公司有10多家长期合作的劳务公司，承包了整个年度的劳务工作，但是总部要求有招采的流程，手续怎么补？

关于已在现有单位当合同工10年,单位要求签劳务派遣合同 我在某单位当合同工已经满10年了,合同之前是一年

找是不合法的.你可以要求公司和你签订无固定期限的劳动合同.因为这是劳动法规定的 .但是前提条件是你在该单位工作已经满十年;或者公司已经和你签定了2次以上的合同.如果公司不答应,你可以去劳动部门或者法院告他们!!

劳务公司拖欠民工工资但是总承包方与劳务公司有争议总包有责任吗?

当然有责任!如果因双方纠纷总承包方未付劳务公司工程款,劳务公司就会拖欠工资!如果劳务公司垫付工程款则更无力支付工资.所以,如果起诉要求劳务公司支付工资,总承包方应列为第三人被告,共同承担法律责任和义务.供参考如认可,请釆纳!

我在公司干了十年一直和劳务公司签的合同,属于派遣劳务工,今年马上合同到期了,公司拿了另外一家劳务公

劳动权益在劳务派遣时有明确的归定,劳动派遣单位与劳动用人单位有一份用工协议,你是不必再与用工单位签订劳务合同的.如果劳动派遣单位没有与劳动用人单位签订协议的话,你就只能是与劳动用人单位签订临时工劳务合同的了,在这种情况下你的所有权益的保证都是劳动用人单位,因为你所谓的劳务派遣只是一个形式而非真正的派遣.也就是说劳务派遣单位只是帮劳动用人单位找人,而非承包了劳动用人单位一个什么具体的工作而派人去完成.

本人有数十人的建筑施工队伍,如何挂靠劳务公司,需要什么条件、资金?如何才能承包到工程?

你是哪里人?干这个你得认识上面建筑公司的人才行、那样才能包到活、而且还不能只干一个工地、得两个工地交差着施工、不能工人干完这里就没活了也不行!反正这里面事挺多的、得上面有活、下面有队伍!

在公司做了十多年,有没有赔偿?

工作满10年应该签订无固定期限劳动合同,公司调动人员需要和劳动者协商一致,否则违反劳动合同,解除劳动关系,用人单位需要支付经济补偿金.根据《劳动合同法》.

有愿意进行劳务合作的个人和企业么?包括(劳务派遣、劳务承包、设立劳务分公司等).

我也是劳务派遣公司,主要是劳务外包和专项承包.有意向可以合作

你好:我是一名在国有某大型企业工作二十年的劳务工,前几天开会要把我们全部承揽外包,但据我了解到20

合法.因为这是国家的需求.现在国企出现了劳动力剩余现象.以及企业不能负担更多人员,存在冗余人员现象等.加之世界情况的变化,国企也要走出国门,和国外的企业竞争,那么,国外先进的技术、精干的队伍.等等一切,使国企处于劣势.还有就是社会发展的脚步,在2000年的时候,全国出现了大面积的国企下岗再就业,这种情况,不说,大家都知道原因.. 我记得劳动法上面,有条写着,好像是在单位工作20年,就是无固定期限形式的劳动合同了.单位得负责你们到退休.你们可以以此要求国企,在该单位继续上班工作.或者其他之类的要求.(若是不想在这个单位干了,那么,你们要求各类赔偿.)

现在很多公司签合同的时候都要以劳务公司名义签订,我想知道是为什么,有什么利与弊?

1、开发商不与你签订承包合同,是因为你个人没有建设工程劳务资格.2、没有建设工程劳务资格,是不能签订建设工程劳务合同的.3、以劳务公司名义签订合同,就是挂靠在劳务公司,合同主体是劳务公司与开发商.

请问有几个人合伙承包了一个公司,承包合同规定承包期间一切债务与该

回答如下: 《合伙企业法》中规定,我们国家有两种合伙,一、有限合伙.二、普通. 如果你们的合同中没有明确约定是普通合伙还是有限合伙的,一般视为普通合伙..

个人注册劳务公司流程

公司名称字号若干 公司经营范围 二、注册劳务派遣公司所需注册资本金详解1.一人有限公司最低注册资本10万元人民币,注册资本需一次性出资到位.2.二人或以上投资注.