餐饮迎宾员工店长要求洗碗不执行就停职了是否触犯法律

一餐饮单位因洗碗工不够就规定服务员轮流洗碗触犯劳动合同法么?”.

不触犯劳动合同法.纵横法律网 贵铸律师

在家自己做洗碗精触犯法律吗

一般处罚是禁止生产、罚款没有工商许可,属于三无产品、没有专业部门检验、没有生产许可,私自制售三无产品是非法的、查封产品、收缴非法所得,情节严重或造成用户重大损失或严重后果的追究法律责任,对已售产品退赔

公司没有任何通知就降薪犯法吗?

你好!劳动合同,包括薪资约定.如果你已经在公司工作了两个月,而公司没有和你签订劳动合同,但明确告诉你已经转正,可以认定为已签订劳动合同.没有通知,就进行降薪,是违法行为.你可以向劳动机关投诉.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

店长向员工要业绩合法吗

不能强行,只要求是可以的.

餐饮服务提供者违反法律规定,聘用不得从事餐饮服务管理工作的人.

对,根据《餐饮服务许可管理办法》第copy七章第37条规定:申请脸被吊销《餐饮服务许可证》的,其bai直接负责的主管人员自处罚决定作出之日起du5年内不得从事餐饮服务管理工作.餐饮服zhi务提供者违反《食品安全法》规定,聘用不得从事餐饮服务管理工作的人员从事管理工作的,由原发证部门吊销许dao可证.

在饭馆吃饭不结账就走人了属于违法吗

属于.

要是店长问了,店为什么要迎宾员,怎么回答哈,什么是规矩,这又意.

迎宾员是为了提升一个门店的形象,也是为了更好地招揽客人;规矩就是约束人的规定,意味着你必须受条条框框的约束.

服务员要洗碗合法吗

餐厅就相当于你们老板的家,你给他做事,他当然希望你做的越多越好,他就让你刷,你可以不刷.他可以换一个刷碗兼服务员的. 工资还不变.法就是他自己定的.你可以看着办

餐厅经理要员工提前半小时上班!大家都有气!这是否犯了劳动法?

可以派出个资历深一点的员工和老板谈谈,提前半小时是得付加班费的,特别对于那些签了员工合同的人来说,即使没签也存在劳动关系了···

店长明天才让我从服务员提升迎宾不值班,怎么今天就不让我值班啦?

让你先休息休息,充沛准备好明天迎宾的仪式,他想让你下去准备好,所以先让你高兴一下已为明天作好准备迎宾仪式.