离退休还有两年,连续在公司干了19年,公司搬家到外省不去怎么办？(不同意调岗可以赔偿吗)

工作了十九年,还有两年就退休,公司却以搬厂的理由要你辞工或分派到下属公司,但待遇不一样,该怎么办?

很多企业因为搬迁而辞退员工,或者叫做“买断工龄”,如果能够分配到工作,还是继续工作2年为好,时间会很快度过,不必为此心烦.企业经营机制的改变不是一两个人能够阻止的,即使打官司也没有必胜的把握.保持好健康的心态才是最重要的.

我单位搬迁到外市,我不能继续工作了,离退休还有七年,该怎么办?五险一金怎办?谢谢!

1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 一是停. 辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可.

我是一个在某企业工作二十多年的老员工,离退休还有两年,现在该企业停业期间,强行

企业经营困难(已经是停业),给职工放假,不违法.而放假人员按最低工资标准支付工资也是合法的.特殊情况下,企业还可以与职工解除劳动合同的.这个在劳动合同法中有明确规定的.

你好,我们公司还在,就是我在的部门岗位搬迁到外省了,我不去了,公司调岗也不合适,请问该怎么办

关于用人单位调岗的问题.首先,需要了解你和用人单位签署的《劳动合同》中对于单位调整工作岗位的情形是否进行了约定.如果合同中对于调岗的适用条件有明确约定.

我在单位做了10年,现在单位要搬迁到外省去,我不想去,我可以向单位要补偿吗?

可以要求补偿

和公司还有3年合同到期,但公司要搬迁到外地,如果不到外地上班,公司如何处理这个问题,填合同是在本地.

公司要搬迁到外地,但不想跟去外地,属于《劳动合同法》第四十条规定的“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的”情况,可以解除劳动合同,并按照已提供服务的年限,支付相应的经济补偿.

离退休还有两年,现公司与我解除劳动合同我该怎么办

如果你不同意解除劳动合同的话,你可以申请仲裁,如果仲裁后你仍然不服的,可以向人民法院提起诉讼.

公司连续干了十五年,离退休三年把你裁了

只要不是主观故意犯下错误,可以要求补偿,如果不补偿可以向法院起诉.

公司要搬迁到外地,我工作了两年,头一年公司没给交社保,第二年交了一年,也没有正式合同,请问能赔多少

如果合同中约定了工作年限支付地点,公司异地搬迁,你可以拒绝随迁,并要求按工作年限支付补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

请问我在公司干了五年了,公司一直没给我买社保,现在公司快要搬迁都外省去了,请问我能向公司要赔偿吗?

不管在哪里工作,公司都需要帮你缴纳社保,而且社保是对你养老的一种最基础的待遇,当然需要缴纳不管在哪里缴纳社保,最后都可以转移到户籍所在地,合并计算年限