财务怎样发工资条快(工资表每行都有表头)

一般财务是怎么发工资的

1、先计提工资 计提、发放工资 计提工资,凭证附件为工资计提单.计提*月份工资 借:销售费用—工资—基本工资 计提*月份工资 销售费用—工资—提成工资 计提*月份工资 管理费用—工资—基本工资 计提*月份工资 管理费用—工资—提成工资 计提*月份工资 贷:应付职工薪酬—工资 年终奖计入“销售费用—奖金”.2、制作工资表3、发放工资 发放工资,凭证附件为付款审批表、员工(领款人)签字的薪酬表..发放*月份工资 借:应付职工薪酬—工资 代扣*月份个人所得税 贷:应交税费—应交个人所得税—职工 贷:银行存款 代交个人所得税 借:应交税费—应交个人所得税—职工 贷:银行存款 另外用人单位有缴纳五险一金的,应该先计提,再发放.

如何快速制做工资条

EXCEL中一个简单的工资条制作办法作者:詹尧辉问题:在Excel2000做成的工资表,只有第一个人有工资条的条头(如编号、姓名、岗位工资,年限工资……),想输出...

工资条应该由哪个部门发?

正规企业都是人力资源部出具员工工资条.工资条是劳资关系的证明,不是简单的对账单,所以不能由财务部出具.人力资源部核算工资金额相当于“会计”,财务部发放工资相当于“出纳”,所以工资条不应该由财务部来发放,否则就成了会计出纳二合一了,这就不符合财务管理制度.

工资条的表头怎么快速复制到使每个人的工资条上?

先输入工资表的表头,例如在第一行输入.在A2中输入1这个序号,在B2中输入=VLOOKUP(B1,成绩表,2).成绩表代表你原来的数据区域.B2 B3 中一次输入同样的公式,只是把2 分别变为3 4 以此类推.输完后选中前三行数据向下拖动就可以了

公司发放工资:工资条应该给员工还是给员工签字后财务马上收回.

工资条要一式2份,员工签字后一份财务做帐,另一份员工自己留存.

公司工资表要让领导签字才能发工资,送工资表签字的人一般是由财务部出纳、会计、财务部长哪个送签?大神

呵呵!这个工作好像没有什么明文规定,企业可以根据实际需要来决定: 在规模大的公司里,人力资源部设专人负责工资表的编制,通常所有员工的考勤情况也由这个部门负责.每月终了,人力资源部会统计各个部门的工资总额,并根据具体项目编制各部门工资明细交由会计科做帐. 规模较小的公司在这方面的控制不是那么严格,一般由出纳根据各部门提供的考情表编制工资表,因为不论是现金发放还是由银行统一支付,都会经出纳办理,这样一份工资表就可以经出纳编制,会计审核,然后发放.程序清晰,出错几率小.

会计做工资,出纳发放工资条是正确的吗

既然是会计造工资 会计只需把造好的工资发放清单给出纳就行了 工资条由会计送到各部门

公司发工资的流程是怎样的

不知道你的大公司的概念,我们公司目前2600人,应该说浙江的区域公司是2600人... 让财务在规定时间发放即可.7、生成工资条,报税.

出纳发放工资流程 出纳发工资怎么发

一般性公司发放工资的流程是到银行取现金--发钱,出纳就做这个事啊.

公司一定要发工资条吗?

公司一定要发工资条,如果不提供工资条可能是觉得纸质或者截图太麻烦,不安全之类的,可以尝试使用用友工资条,一分钟轻松发送到员工手机上,安全高效