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李某原与甲公司协定9月21号上岗,但因公司原因导致李某在9月28日到岗任职,哪一?

这是一道公务员的案例题 那位会的帮帮忙了 在此 我先谢谢啦

回避是指为了防止公务员因个人利益和亲属关系等因素对公务活动产生不良影响,而在公务员所在职务、所执行公务和任职地区等方面做出一定的限制,使其避开有关亲属关系和公务的制度. 公务员法规定的回避包括任职回避、地域回避、公务回避.案例中体现的是公务回避.公务回避:公务员执行职务时,涉及本人或者本人配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近婚亲利害关系的,或者具有其他可能影响公正执行公务情形的,应当回避.李某参与其子案件处理,违反了公务员相关法规.

李某原与甲公司协定9月21号上岗,但因公司原因导致李某在9月28日到岗任职,哪一?

求一公司法案例答案!!

求一公司法案例答案!! 悬赏分:20 - 离问题结束还有 12 天 13 小时 甲公司、乙公司、丙合伙企业和自然人张鸿远准备成立北京鸿远电子有限责任公司,张鸿远为业界著...

请帮忙分析一民法案例,谢谢

根据本案的分析来说 我先来理顺下1号高某2万元购车 2号邻居杨某合伙从事货运 收入按照5:1 (车是属于高某) 事件:杨某出车途中由于没有将货物盖好,导致大雨将...

李某任职于甲公司,岗位为人事专员,双方订立了书面劳动合同,合同期限自2011年1月5日起至2013

公司的处理不符合法律规定,劳动合同法规定,员工在怀孕期间,公司不得解除劳动合同.员工手册规定显然不能违反现行法律的规定.公司的规定不适用于此种情况.甲公司不符仲裁,会向人民法院提起诉讼.

关于保险索赔的一个案例分析

保险公司应该赔偿原房主张某.因为房子和保险单都没有过户,所以即使李某已向张某付过部分房款,但在法律上房子还是属于张某的.所以李某得不到赔偿.

3.李某任职于甲公司,岗位为人事专员,双方订立了书面劳动合同,合同期限自2011年1月5日起至2

1应符合严重违反规章制度2不支持 理由同上3通过法院 一裁二审

《固定资产》一章,这道题这一步为什么不要考虑折旧.

这个答案不是有一点来妥,就是你提出的折旧是要提的,固定资产后续改良时就先转入在建工程按账面价值转,是原值-折旧-减值准备.5000-3000-62.5+ 500*1.17+190+1300-10=4002.5但因可回收金额为3900元,所以资本化金额不得超过此金额.因此折旧为:(同上)

请大家帮忙一道经济法的案例,是关于担保法中的抵押与质押的

第九十四条质权人在质权存续期间,未经出质人同意,为担保自己的债务,在其所占有的质物上为第三人设定质权的无效.质权人对因转质而发生的损害承担赔偿责任.本案李某向刘某提供的质押无效,刘某也不知李某对此车是无权处分,不承担责任,由李某承担赔偿损失

任职岗位怎样填

对任职岗位的理解一般包括,对从事这个岗位的职责、最需要具备的素质、以及这个岗位对于公司整体运营过程中起到什么重要作用等等.老板在看你答问题的过程中会注意到你的独立思考能力以及团队合作精神.

2009年8月1日,甲公司与李某5年期的劳动合同到期,李某向甲公司提出维持原劳动合同的条

08年1月1日至08年12月31日为一年09年1月1日至09年8月1日 共8个月 劳动合同法规定 超过半年不满一年应按一年计算 所以是两年