泰和精品印刷有限公司压工资吗？

是不是印刷厂都要压两个月的工资啊!

当然是违法的!《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的. 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补.

压工资是压入职第一个月的还是上一个月的

第一个月的工资是不会给你预支的 毕竟,公司也不是你家里的 老板不会第一个月就给你预支工资的

我在一家印刷厂打工,干了3个月不想干了,老板说第一个月压的工.

不合理,打劳动局电话投诉

压工资什么意思?

压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发.现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险.

印刷厂工资怎么样,之前没干过,听过管吃住

我就是干印刷的,工资一月1800左右,3个月就涨2000,学会开机器差不多2300左右吧,管吃管住,宿舍和吃饭都不错

请问,很多公司真的压工资吗?

正常公司都是压工资的,比如你这个月入职正常上班,下个月规定几号发工资的,不交押金是很不错了,只要是交押金的公司不能选择,因为活不好做,就等于公司赚你的押金.

我一直不懂压工资的意思.比如工资是1800,我是9月19号上班的,公.

九月十九上班的话到十月十九一个月,所以你要要到十一月五号才能拿到十月二十到十月三十一的工资,大概600块

压工资合法吗?

违法,不过很多公司都是有压工资的~!这年代社会就是这样~

公司压员工工资

劳动局是不允许压工资的,由于一些公司怕员工紧缺,给自己一个缓冲.如果不想压工资就去好的企业工作.

公司可以压工资吗

用人单位扣押、拖欠工资是违法的,你可以向劳动行政部门投诉.《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.