我在超市上班两天,是公司不用了,公司应不应该马上给我结算工资？

在超市上班几天不干了不给工资怎么办

法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资.一般正规的.

我在超市工作了半月,突然不干了,他们厂家应不应该把工资发给我!

既然你在超市干了半个月,现在不干了,他们当然应该付给你半个月的工资,按劳付酬是社会主义分配原则,他们如果不给,你可以向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权.

我在超市上班现在不上了工资没有给,我该怎么办

劳动局

我在一家中小型超市上班几天了,原先是说前两天是不试用期,试用期.

首先它这个一定是不正常的啊.不过,现在有很多企业都在玩这种游戏啊,你如果不想做了,可以辞工啊,我想还没有那个公司规定不准辞工啊,所以,不要担心啊自己工资啊,建议,找个好的理由去辞工啊

我在还,我在超市上班,我因为有事好几天没去请假了,在超市上班工.

不会的.就像公司帮你买社保一样,这家公司不做了就停了,下家公司照样可以帮你交.

如果我在公司上班,想不做,想立即算工资,可以吗?公司不给工资算.

按劳动法是要提前三十天的,如果你想辞职就立即走,也可以,但是需要扣工资,属于急辞工,急辞工每个公司都有自己的规定,扣得金额不同,急辞工应扣多少劳动法没有规定,一般来说大部分公司都是直接扣30%,有些是扣半月工资,当然了,这还得看你跟领导的关系怎么样,如果处理的好的话不用扣也没什么,这是人际关系问题

我是在超市上班的,没有签如何劳动合同,自动离职上个月工资拿的到.

1、只要员工付出了劳动,那么单位就应该支付员工工资.如果单位没有签订劳动合同,那么员工还可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,时效为入职后的第.

被通知不用上班,是不是当天结算工资?

不能提前给你,就得20日和大家一起结算,财务制度

为什么通知你去上班,过两天后又说公司不需要了?

这个就是公司内部原因问题,与你无关,也不是你问题,你也不要太介意.可能是领导决定也可以是临时调整政策,决定权在公司手里也不算违约什么的,再找一份吧

我在一家私营超市上班 要下班的时候被通知第二天不用去上班 他也没.

可以要求没劳动合同,从入职第二个月起双倍工资补偿可以申请劳动仲裁,需要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水、出勤卡之类《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.