为什么不按实际退休时间的工资标准计算，差距太大了，是国家政吊策吗？

2018年国家工作人员退休还是按2014年的工资基数计算退休费吗?为.

国家从2014年10月实行养老保险缴费制度,并且按照缴纳养老保险计算退休养老金,鉴于缴纳养老保险时间较短,暂时按照过渡办法发放养老金,过渡十年,在过渡期内,不管是什么时候退休,都是采用2014年9月底之前的职务,职称,工龄计算退休养老金,从2014年10月开始,按照缴费计算养老金.到2024年10月开始,全部和企业一样,按照缴纳养老保险计算退休养老金.

退休为何不按新工资资标准计算,太不公平了!!!

[伤心][伤心][伤心]29年4个月实际缴费工龄,(如果加上2年4个月的合同工,实际工龄31年8个月)由于从2007年外地转入广州市,现退休工资给发了1679.86元,同广州本地人,同样29年的少了400元.想不通的是,转回个人账户的银子为什么还要有一部分分到单位的缴费里?还有以前单位已缴过了,只是转回广州市时单位的部分没转过来,难道我以前缴给单位的银了是交给了个人,还是缴给了外国,凭什么要让我给单位缴双份?难道咱中国有多个省份就有多个制度,不是一国一制而是一国多省市制?事情轮到自己才知道这些事有多么的不公.退休的计算公式能有几个人看的懂,能有几个人会算?这次是彻底伤了心[伤心][伤心][伤心]

我们退休人员的工资都是国家发的,为什么,企业单位差距哪样大,.

也不是体制问题.主要是工作时缴纳养老保险金的额度不同.事业单位财政拨款,平日里养老保险都是按较高数额缴纳,而企业单位由于利润关系,大多数企业是能少交就少交,往往是仅缴纳国家规定的最低养老保险额度,所以退休后企业人员拿的自然少.一些效益好的大中型企业,为了提高员工福利,除了缴纳较高额度的养老保险金外,还给每位员工额外购买商业养老保险,这些员工退休后自然那的收益要高.所以关键还是看企业的效益好坏和领导的政策.

为什么这次对退休中人工资调整出现那么大的差异?

有同感,政府说并轨的目的是缩小差距,但这次四川中人补发退休金,差距之大,同级别的基本是迟退休一年每个月就要多领一千左右的退休金,迟退几年每个月就要多领.

国家为什么把退休工资的计算按工龄,达到35年工龄的就百分之九十.

你这里说的女同志55退休那是干部,女工人50就退休啦,就按国家规定的最小岁数就参加工作到退休也才34年工龄,否则就是童工.这些女工人退休能拿到百分之九十的工资根本就没有,这对女性是极大的不公平!就是歧视!

为什么退休人员长工资不按参加工作时间和工龄计算

据国家人社部消息,2017年企业退休人员的仍有望上涨退休工资,但目前涨幅尚未确定,一般是要等2017年3月上旬举行的全国人大会议上才会统一公布的.

同一部门退休工资为什么相差很大?

1、政策不断调整的影响,退休的比例低,未退的比例高.2、养老金基数的影响,很多企业以前都没有按工人的实际工资交,是按最低标准或接近最低标准的工资交,后来.

退休金,收入的差距为什么这么大,退休职工看过来

除了事业单位和公务员是2014年才参加养老保险之外,其它人员的养老金是根据本人缴费情况计算的,就象银行利息一样,存的钱、存的时间不同,利息自然不同.也就是说投入的不同,收益也自然不同.

2015年机关退休人员为什么不按新工资标准计算退休金

2014年10月1日并轨社保了,退休金的统计办法、计算都与以前不一样了.社保计算是把你的:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据,套进规定公式计算.

为啥退休人员工资和公务员差距那么大呢

因为公务员在职属有权有势有地位有面子之人退休后比不上一个企业退休人员颜面何在