陈安妮，自从创业以来从未休过年假？(带薪年休假可以追溯几年)

工作18年从未休过年假,合同到期后怎么补偿

若你符合<<劳动合同法>>第三十八条规定的情形,你辞职,用人单位应当支付经济补偿金.这些情形包括:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.

实行年休假以来,从未休过年休假,能从2008年追诉年休假工资吗?

最多可以追索近3年未安排年休假工资.按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑...

我在私企工作17年,从未休过年假,可以要求补偿吗?

没有休年休假的,可以要求用人单位按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬.企业职工带薪年休假实施办法 第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入.用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入.

工作9年,从未休过年假,公司没有安排,我也没申请.现在公司提前解除劳动合同,可以要求什么权利?

法定节假日的工资是要支付300%.公司要提前解除劳动合同,可以要求其支付经济补偿金.每满一年支付1个月的工资,最多不超过12个月.你可以要求9个月的经济补偿金.

公司于2012年10月将结业,职工的经济补偿金怎么算?从未休过年假,年假怎么算?

补偿金按2011年11月1日至2012年10月31日共12个月的平均月工资为标准,计算7个月的工资补偿吧;年休假没有休,用人单位应当给予你年休假工资而不是神马赔偿金,年休假工资的计算方法就看看相关法规吧,里面写得很清楚了.

在单位连续工作了十几年,从未修过年休假,单位从未安排过,自己也不知道,当然也没有申请,请问现在劳动

据劳动法规定,年假最低十天,每工作增加一年,增加一天.如年假进行加班予以三倍工资,并进行调休.你可以申请调休,具体由双方进行协商,如果对于协商不满意,可以提交当地仲裁机构进行调解,对于调解结果不满意的,应当在30日内向当地人民法院提交诉讼申请.逾期者,视为同意调解方案.相关法律条文,你可以去当地劳动部门进行咨询,如果想要诉讼,可以去当地的法律援助中心,他们会给你提供免费的律师.

刘叔叔生意做的挺红火,就是大字不识几个,请你为他家选择一副恰当的春联

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我在96年进入单位工作至今,单位从未安排我休过年休假,请问我辞职后可否追讨补偿

可以追讨,写好仲裁申请书,找当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.注意要有你每年的出勤记录,证明你没有休过年假,而且没有病假等情况.有此等情况的,当年补偿可...

“等到咱创业成功时呀,再风风光光回家乡”是那首歌的歌词?

打工行 陈星离开家乡爹和娘背起行李走远方酷暑寒冬多保重呀打工中路上自己闯谁叫... 艰苦创业记心上等到咱创业成功时呀再风风光光回家乡===Music===离开家乡爹和娘...

一个女孩创业的故事用漫画的形式展现的,最后研究诞生了一个app 叫什么名字

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