如果把社保外包出去，需要找什么样的公司，登科人力怎么样？(以前公司交的社保现在离职了怎么办)

社保外包出去对公司和员工有什么利与弊?

利处:1. 有利于提升企业管理核心竞争力2. 可以降低人力资源管理成本,提高经营绩效3. 有利于留住核心员工4. 有助于健全和完善人力资源管理制度 弊处:1. 安全性问题2. 信息不对称问题3. 跨文化沟通的障碍

社保公积金外包出去对公司有什么好处 什么样的公司需要把社保公积金外包

劳务外包后公司只承担人力工资,虽然社保费是复公司出,但是是在劳务公司名下参保,以后解聘补偿、生育报销、工伤申报、缴费基数调制整、参保登记证年审等等等等都不要你去作了,只要和员工以及劳务代理公司签订知一个三方合同,连人事部门都可以不设立.坏处就是可能留不住人才,再有就是慎重选择代理公司,尽量道选择大的、口碑好的公司.希望可以帮到你.

公司员工的社保外包出去靠谱么?有没有做这个业务的公司?

有做这个业务的公司,一年你一个单位多花好几十万元.而职工的利益却得不到保障.

企业社保外包需要做些什么?那些外包包括劳务风险外包吗? 求解答

分公司成立的话,人力资源这块一般都会有总公司HR负责,关于社保,招聘这种东西肯定是外包的多,具体来说人力资源外包有以下优势:1、解放HR的双手,让HR真正...

企业一般都会把社保外包给哪些机构?

单位是和51社保协作,其他的机构就不太清楚了,51社保感觉名气也比较大,腾讯,滴滴,艺龙,钉钉等这些大企业都和他们有协作.

企业一般都会把社保外包给哪些机构?

我们单位是和51社保合作的,其他的机构我就不太清楚了,51社保感觉名气也比较大呢,据说腾讯、滴滴、艺龙、钉钉等等,这些大企业都和他们有合作.

公司想把社保外包出去,具体该怎么做的?

直接找外包公司就可以

个人要是办理社保代缴的话找什么样的公司靠谱啊

1、选择一家正规的社保代理公司,有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的,资质齐全可以放心的.2、每家社保代理公司都是不一样的,收费便宜的不代表它们没有隐藏收费,所以个人在选择代缴社保公司时就要注意了,记住一分钱一分货.3、在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务,避免代理公司把业务二次外包.最后沃服网提醒大家找公司代理社保时一定找一家正规合法的人力资源公司合作,还有一定要签订代缴社保协议.

想找外包公司代给员工社保,有什么好的吗?

51社保还不错,腾讯、滴滴、钉钉,以及携程、艺龙等等,都和他们有合作,而且51社保在业内的口碑一直都挺好的,他也是目前国内规模比较大的第三方社保机构.

公司把我们员工的社保转给外包公司,还让我们和外包公司签合同,这样行吗?

问:公司把我们员工的社保转给外包公司,还让我们和外包公司签合同,这样行吗?答:君同法律在线咨询为您解答 关于员工与单位劳动合同续签问题,应该在合同截止日前一个月通知,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同; 如果超过一个月的,中间这部分时间根据《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任.