员工签署了降薪调岗倡议诚若书后能向企业要回欠薪吗？(员工如何拒绝公司调岗降薪)

公司调整岗位降薪 可以提起劳动仲裁吗?

若原签署的《劳动合同》中对于工作岗位约定明确,公司单方面无故调岗是不合法的.公司要调岗,应有合法理由,要跟员工协商达成一致,否则员工可以不去新岗位.员工也可以公司不提供工作条件为由提出离职,如果员工离职,有权要求公司支付经济补偿金.

员工无过错同意调岗但被降薪,可以解除劳动合同并培偿吗

可以解除劳动合同并且要求补偿金,但是一般不能要求赔偿金.

公司与员工合同签订以后以调岗为由降薪该如何维护自己的权益

首先要看您的劳动合同上是否明确了工作地点、工作岗位与薪酬标准,如果明确了,就依照所明确的去执行,如果确实无法执行,可以依照《关于印发的通知》第八条 劳...

公司变相调岗降薪逼迫老员工主动请辞,请问我是否能申请劳动仲裁解决问题?

用人单位调岗降薪要与劳动者协商一致!特殊情况下可以单方对劳动者的工作岗位进行变更,但是要具有充分的合理性!

公司合同书写可以随意调岗,我也签字了,现在降工资,调岗,能维权吗

这种条款很容易产生纠纷.而且虽然合同中可以如此约定,但是在具体调岗时不能一味地认为有合同约定就可以调整,要根据具体情形具体判断.工作岗位变更一般应以协商一致为原则,如果具备”充分的合理性“,用人单位也可以单方变更劳动者工作岗位.所以应该是协商一致,而且公司变动岗位前也应该告知你

公司给员工调职降薪,可以申请仲裁吗

如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决;如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由.如果强制性的调动工作岗位,你可离职并要求单位给你赔偿.单位直接辞退你,你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等.

公司给我调岗降薪,我已经拿到了降薪后的工资了,我现在该怎么办?

1,在未经你同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的, 2,如果公司刻意坚持调岗调薪,你可以去当地劳动监察部门投诉,或提起;劳动仲裁,这个从实践来看,公司百分之百败诉. 3,你要找到保存好现在工资,岗位的相关证据.坚持不同意公司的调岗调薪,不要随便的签字同意.

公司给我调岗降薪不同意可以要求赔偿吗

1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工...

企业要求员工调岗降薪违法吗

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:1、双方协商一致;2、采取书面形式.二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝.劳动合同应当按原约定继续履行.

职工调换岗位能降薪吗,用人单位随意调岗降薪怎么办

1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需...