亚光房地产集团公司的发展主要是依靠外部发展还是内部发展?为什么?请输入答案

主要原因是自身发展原因还是外部的影响?它等同根本原因吗?我不太懂根本原因和主要原因都从哪个方面答

根本原因带有是最深层次原因,带有事件发生的必然性.主要原因是根本原因的较浅层次原因,带有引发事件变化的偶然性.次要原因是主因引发事件变化的催化剂.主因是内部原因,根本原因和次因可以是内存原因也可以是外部原因.

事物发展的主要原因是内部矛盾还是外部矛盾

看提供的选项,都有的时候选内部矛盾,这个是根本原因,只有矛盾时选矛盾也对,矛盾是事物发展的源泉和动力.

影响房地产开发公司发展的外部坏境

影响房地产公司发展的外部因素主要有以下几点: 1、银行对房地产的贷款政策.其中,一方面是对房地产开发的贷款和对售房的按揭贷款政策. 2、国家土地部门对开发用地的政策. 3、人民币升值幅度. 4、国家的城市化政策. 5、国家的区域振兴规划. 6、国内经济情况. 7、国际经济情况. 以上是影响房地产公司发展的主要外部因素.

下述例子中,主要显示出的是外部规模经济还是内部规模经济?

5 下述例子中,主要显示出的是外部规模经济还是内部规模经济?(1) 云南省昆明市郊斗南镇的鲜花市场;(2) 天津的食街;(3) 微软公司;(4) 香港作为亚洲的金融中心;(5) 美国的大型家庭农场 思 路:内部规模经济主要来源于企业本身生产规模的扩大,外部规模经济主要来源于行业内企业数量的增加所引起的产业规模的扩大,所以(1)中的批发市场和(2)中的食街都是同类型的企业组成的交易场所,显然是利用外部规模经济.(3)(4)(5)显然是经济体自身扩大规模的结果:(3)中的企业集团是企业横向和纵向发展的结果;(4)中的香港是一个地区利用自身的优势发展成亚洲的无可替代的金融中心;(5)中的大型家庭农场也是私人经营体对自身规模的扩大.

企业的发展靠的是什么?

1、企业高层决策:包括项目投资决策、管理决策、运营决策等;2、团队建设:在大方向没有问题的情况下,企业的运作和发展主要靠优秀人才来执行.企业与企业之间的竞争,其实就是人才之间的竞争,谁能吸引人才、有效使用人才、留住人才,谁的企业就能基业长青.3、企业文化与企业氛围:上面已经提到,人才对于企业的发展至关重要,那么如何吸引人才,培养人才,留住人才呢?这就靠企业文化和企业氛围来支持了.我们企业管理者首先要明白一个优秀的员工为什么会留在企业,甚至终身为企业服务?

企业经营的核心成果在企业内部还是外部

企业的核心经营成果是什么?答案众说纷纭.小结:工厂、员工、以及任何有形的资产,都不是企业经营的核心成果,只有存在于顾客心智中、左右着顾客选择的品牌,...

公司发展壮大靠的是什么

企业发展壮大靠的是核心竞争力企业核心竞争力,本来就是体现在特定的能力上.而这种能力本身又可以视为多种能力的聚合,因而是完全可以分解的.企业核心竞争力,...

求助:正方:企业转型升级主要是外部环境所迫.反方:企业转型升级主要是自身发展所需

简单说一下我的想法,希望能对你有所帮助. 这个辩题不管做为正反双方,我觉得应... 这个辩题个人认为辩论点应该放在“主要”的标准制定上.也就是说企业的转型发展...

影响房地产开发公司发展的外部坏境,其中机会和威胁分别是哪些

威胁: 1,国际金融危机还未见底,房地产市场外部环境还有很多不确定因素; 2,地区性差异和业态差异; 3、区域竞争差异. 机会: 1、经济向好的回升迹象; 2、刚性需求的强劲状态; 3、金融体系政策倾斜的主导方向.

企业转型升级主要是外部环境所迫还是自身发展所需

转型升级是企业自身发展的前导所需,是形成企业核心竞争力的要素,不是被动应对外部环境所迫.