想问下有人参加过公司组织的企业考察活动么，感觉怎么样？(考察谈话说缺点和不足)

请问在组织进行考察的时候,该如何谈别人的优缺点?

1,要一分为二地看待每一个人,优点和缺点同时存在,要看到每个人的闪光点. 2,评价一个人,一定要慎重.你的一句话可能决定他的一生. 3,同时,你的每一句话也是领导对你的考评——可信度、信任度的考评. 话到嘴边留三分,人前莫论人是非.

有人参加过爸爸的选择公司组织的斯巴达培训吗?感觉怎么样,求真实参与者回答.

爸爸的选择斯巴达培训组织的很有意义,也给很多没入过母婴行业的人一个很好的学习机会,虽然很累,算是痛并快乐着!

单位要组织经理去别的单位参观,该怎么组织这个活动,怎么和对方企业联系?

我可以给你一个建议,采纳与否我不能保证.既然你是人事部的,那么招呼对方企业的事的确是你该干的.想事情能较好的解决话,最好联系对方的老总,亲自过去,以表...

企业考察是什么意思?我公司的生产一直提不起来,是否可以通过参加考察企业来改善呢?

企业考察简单的说,就是到其他企业内部参观交流,达到借鉴学习的目的,但一般去的企业都应该是行业内的标杆,或者是中国或者世界最顶级的企业,例如向广汽丰田、广汽本田、美的,格力等这样企业参观学习交流.如果是制造业,生产型的企业,通过向标杆的学习的效果更佳.国内有专业组织这样的组织机构.如广东省商业联合会培训部,广州商惠企业管理顾问有限公司.他们已做了四十多期,影响力很大.如果大家需要可以百度一下:标杆企业考察,或者企业考察.都可以找到相关的企业考察信息.

面试的时候,被问为什么会来到这家公司,该怎么回答

面试的时候,通常参加面试者都会被问及“为什么会参加某某公司的招聘或为什么会参加本次招聘”主要的作用有以下几点:1. 考察竞聘者是否真正了解公司的基本情况.从态度上考察2. 考察竞聘者参加招聘的动机.分析和判断竞聘者是否是因为了解公司的生产运营过程、赞同公司的发展理念和远景,从而根据自身的专业特长和兴趣,积极的原意成为公司的一员,与企业共发展.从动机上考察.3. 考察竞聘者个人语言组织和表达能力.

为什么很多同事很讨厌公司组织的团建拓展活动?

主要原因如下:1、有些公司安排的拓展时间在周末,但是忙碌了一周,周末大家都想陪陪家人的,所以比较神烦这个时间点举办拓展活动2、有些人把工作只是当成一个谋生手段的,没有当做一个很好的集体,那么这样就谈不上什么集体了,当然不愿意参加这种活动了3、有些人觉得工作就是工作生活就是生活,很烦把工作和生活混合在一起觉得这样很不好,所以很反感拓展集体活动的

你刚进一个公司,在一段时间里,有人会问你感觉怎么样,你会怎么说

实话实说

我去参观别的公司,领导喊写心得体会,我没体会啊

写体会啊,这个我专抄别人的.嘿嘿.百度下..如果是我去别的公司参观后,我会这样写.把公司的不足写上去,然后把对方比公司做得更好的写出来..总之,领导喊写体会,就是想让下属比较下.别的公司与自己的公司,哪个公司做得更好...一般要看你的领导喜欢听哪方面的话啦,尽量写需要向对方公司学习的地方吧.

这个公司我也去考察了,他们说的很好,但是感觉一点也不靠谱

不靠谱的事不能做.

组织公司人员到其他企业参观费用

可以是考察费,入管理费