技术总监离职公司给的100万代持股份应该怎样处理？(员工的股份离职怎么办)

公司原岗位人员离职后股份如何处理

可以主张

离职了 但有公司的股份怎么办?

你可以要求公司回购或者将所持有的股份转让给他人,如果转让给公司股东之间不必经过全体股东过半数同意,若向股东以外的人转让应征得全体股东过半数同意.

以技术参股的股东退出企业如何处理

技术入股的股东如何退出的问题,关键是看成立公司的时候是否有约定.如果有约定,就按约定来.如果没有约定,情况就比较复杂,可以分为两种情况:一是,技术股东退出后,可以将所占的股份,出售给原有股东,或其他人,取得转让款,公司续存;二是,因技术股东退出,导致公司无法继续经营,股东协商将公司解散,就按《公司法》规定,成立清算组,将公司资产进行拍卖(应该也可以股东协商,分配),按股份比例分配.

股东离职股份怎么处理

原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值.

公司强制离职员工出让的股权如何处理

作为公司股东的员工,其对公司股权的合法“所有权”应当被充分尊重.股东间约定员工离开公司时必须退股,实为附条件的民事法律行为,由于该退股行为系采取股东事...

公司高管在公司上市前离职原始股如何处理

1、看公司章程约定; 2、无公司章程对离职时股权没有作限制规定,或虽作规定,但股东本人并未在章程上签名,可由股东本人决定是否转让.

公司解散时,当初技术和知识产权入的干股如何处理?

在法律层面,您所描述的问题主要涉及:公司解散纠纷.在公司解散时,在完成了清算支付完相应的员工工资、福利、税款,还清了所以债务仍有盈余的情况下,所盈余的款项由股东按照持股比例分配.技术和知识产权股在当时入股时应该也有对应的比例的,所以按约定的比例分配盈余.最后,关于本解答所涉及的相关法律条文,您可以参考:《中华人民共和国公司法》

有限责任公司的股东离职了,想转让他的股份,公司应该怎么处理?

本身没有不妥,需要另外一个股东同意,需要到公证机关办理股权转让合同的公证,双方对股份转让有一致的意见.公证后就可以重新申请公司的相关证照了.但是从管理的角度上来说,你的公司变成了夫妻店,将来的发展受限.

股东离职后,他之前的股权怎么处理?

股东离职,股权按《公司法》和公司依法制定的章程规定办理.股东在公司工作,与公司是劳动关系,其身份是劳动者,受劳动法规的调整,现离职解除的是劳动关系.股权,是指投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利,属于财产权,一般情况下与解除劳动合同没有关系,应按《公司法》和公司依法制定的章程调整.公司章程中规定有处理办法的,按章程规定办理;公司章程没有规定的,是转让给其它股东还是继续保留,离职股东有自由处分权.

我又是法人又是一名小股东又是技术总监没有经营权一切别人掌控该怎么办

按你的身份,你本来就没有经营决策权! 一、公司的运行,一切是公司章程的约定为准; 二、公司的实际运行,按章程规定的程序进行决策; 三、公司的实际决策机构,应当是公司的董事会,在董事会上,你可以提出自己的意见,但最终的决策由董事会做出.实际上,董事会的意见,肯定就是由控股股东,或股权占多数的一方决定的. 你是公司的法定代表人,这不能说明你有经营决策权,你只有决策的实施权;你只是小股东,也不过是技术总监,你的所有身份都不能说明你有公司的经营决策权.如果你不满意,你可以按公司的章程以及法律规定的程序,要求退股;或要求修改公司章程.