美正生物劳动合同为啥不给员工一份？是不是有啥阴谋？(劳动合同员工手上是不是应该有一份)

劳动合同是不是一式两份不给员工是否违法,如何处罚

违法,必须要给劳动者一份.

签订的劳动合同如果不给员工会有什么后果?

你要清楚你不给员工的目的是什么?按照劳动合同法的规定是用人单位和劳动者双方乙方一份.你不给的后果可能员工说你更没给他,告到劳动监察大队,劳动监察让你给.没给劳动合同问题不会太大.

单位不给员工一份劳动合同,是普遍现象吗

违法!《劳动合同法》规定:第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

不算违法 公司签劳动合同不给员工一份 算不算违法

单位应该把合同给你一份,不然属于违法行为 法律依据 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

劳动合同是不是公司和员工各执一份?如果公司设计的劳动合同里有霸王条款怎么办?如果公司不给工人劳动合

劳动合同各执一份;霸王条款,从有利于非合同提供方解释;保存好工资条、劳保服以及公司会议照片、年会等有利于证明劳动关系的实物、照片等.

劳动合同一式二份,为什么不返员工一份

如题:商行是否应该为员工签订劳动合同及购买社保?我在一家我以为是公司的地方上班半年.没有签订劳动合同及购买社保.后来查询,他没有注册公司,而是商行.我想问问商行和公司在对待员工社保这一块国家有相关规定没有? 这个商行主要是从事的某品牌服饰四川省的代理.

劳动合同一式三份、为什么不给我们员工一份自行保管?

这个要问制定合同法的法律人士了.

员工签了一式两份的劳动合同,但公司不给员工

按照经验,你去你们当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,理由是公司不签合同,到时候他们为了应诉,肯定会把合同拿出来....然后把你的委屈给仲裁人员讲出来.放假不给工资也是不合法的..到时候你把你的所有的要求都提出来...为题就解决了....

公司为什么不给员工劳动合同

1、根据《劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.2、《劳动法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.不管是出于什么原因,根据以上条例,公司不给员工劳动合同是违法的行为.员工可以投诉.只要你在日常的工作中可以留意收集是本单位员工的证据,能证明双方之间存在劳动关系,双方就都受劳动法的制约.

劳动合同签好没给员工一份 这样合同有效吗

《劳动合同法》第十六条规定“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”,因此如果单位没有返给员工一份,则单位违法,员工可向劳动行政部门检举责令用人单位改正,但不能以此认为劳动合同无效.