如何看待中国神华大比例分红？

神＂,对中小股东有何利弊,如什么时候何看待中国神华的＂,分红现象

与从不分红的“铁公鸡”相比,中国神华此次用真金白银汇报者,值得赞扬.不过,要想让中小者放弃投机,重视价值,恐怕偶尔一次巨额分红的作用也很有限.巨额现金分红,虽然可以吸引市场的关注,但也存在一次性透支未来分红预期的可能.中小股东获益太少,也让人怀疑是否是大股东以分红为名掏空上市.只有越来越多的进行可持续、可预期的现金分红,中小股民才能渐渐形成价值的观念.否则,“高股息”股票可能成为一个新的噱头,让更多的者疯狂炒作.

怎么能知道一家公司的分红是否良好?

可以在炒股软件上打开F10,点击的分红栏目,上面有历年分红记录,比如大秦铁路,几乎每年都是10派3(今年派3.6),宝钢股份也是连年大比例现金分红,还有福建高速,新兴铸管,佛山照明这类股票的分红都比银行定期收益高,这就是目前国内少有的分红比较好的上市公司,那些经常玩拆细,10送10的股票那是属于忽悠散户(因为在成熟市场那就叫拆细不叫分红),不一定属于分红良好的公司.

企业领导和高管怎样吸取盈利分红的?

企业领导和高管怎样吸取盈利分红的? 这是董事会开会决定的. 首先最大的老板心中有个尺度,拿年度利润的百分之多少发展公司,再百分之多少分红, 召开董事会的时候他们通过董事会人员的讨论决定. 1、利润分红(按比例分给股东,投入越多分配越多) 2、劳动分红(按比例分给高层、中层、基层管理者,越高层分配越多) 3、转入公司发展基金(根据公司发展状况确定,想发展就留下多点,不想发展就留下少点)

怎样的分红制度对员工合理?请详解

一般公司难以做到资产损益透明化,建议按营业额的百分比进行提成.

如何看待我国收入分配中存在的诸如 结构不合理 收入分配不规范的问题

1.原因:这是市场经济发展的必然. 2.不利影响:导致收入的两极分化、贫富差距拉大、社会动乱 3.有利影响:适当的差距会激发人们的工作积极性 4.如何解决:(1)生产决定分配.要大力发展生产,增强我国的经济实力. (2)完善按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,形成合理有序的收入分配格局. (3)提高居民收入在国民收入分配中的比例,劳动报酬在初次分配中的比例.提高最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制. (4)完善社会保障制度,加大税收调节力度.

对于有限责任公司来说,股东如何分红,有什么具体规定?

公司股东分红应占公司年盈利的多少百分比

因为是骨干员工,老板欲与我签订干股分红协议,以公司总盈利的15%分红,我应该怎么去核实公司的总盈利?

连公司盈利都不知道如何核实还骨干,我估计你是个技术性的员工吧??公司每年的财务报表里的净利润就是,如果你公司财务舞弊连你们内部人员都能瞒住,那你老板真是人才

请股票专家对中国神华集团这支股票从宏观、行业、公司、技术四个方面全面分析一下,急用 谢谢

我提供一个趋势图

急!!!中国神华准能大准铁路公司员工待遇和福利怎么样

神华准能大准铁路公司是上市公司神华集团的下属公司,主要是搞煤炭外运的.有5000多人,福利待遇很好.没招聘过应届毕业生,普通职工平均月薪3500元以上,非一般人可以进入要有关系才能进去的.建议去做.

圣商原始股宣传到处都是,如何识别呢

识别圣商原始股宣传:1、首先要确定是不是真的就要确定企业是否在工商局注册并... 3、优质的企业原始股企业肯定会在 认购协议里明确对投资者股东的分红,比例一般是...