承包工程不付款,如果远程工作企业借用创意不给钱怎么办？

这个要看单位的性质,如果是国有性质又是上级拨款,属于国有财产,根据我国国有资产防止流失条例,即使是负责人借款也不能超过3个月,3个月以上的可以按照挪用公款处罚 .

股东可以起诉他,让他还款,借款不还要负法律责任的

商业道德规则默认的情况下,是等价交换.但是在国内的行情里,这个规则可以说是. 把核心创意卡掉,只说大概的东西,签合同.预付款,完成后 付全款.如果对方不见.

打官司你赢得几率比较大,但反问一句,你非常在意那600块吗,如果打官司,费时费力不说,还占用了你本来应该做其他设计的时间,一句话,不值!建议以后接这种活,最好留书面证据,否则换了人都不好办!趁他们同意给钱,先收到再说!

承包工程不付款

首先找政府相关部门.特别是有关工人(甚至是农民工)发不出工资的事,有劳动局监察大队负责这一块的,有的工程在有些地区是开工前已经交过保证金的.如果你的工程质量合格的话,你尽可以找相关部门,由相关门负责催收.现在象这样的现在已经不多了,这种做法已经行不通了.

首先,发包人与其他工程的承包人之间的抵押行为是合法有效的,只要发包人与其他工程的承包人之间抵押行为符合《担保法》中关于抵押的相关规定.且法律并没有对此.

在此,业主没有对分包方产生直接损害,且与分包方没有合同关系.分包无法让业主承担责任的.

做了事不给钱怎么办

打官司你赢得几率比较大,但反问一句,你非常在意那600块吗,如果打官司,费时费力不说,还占用了你本来应该做其他设计的时间,一句话,不值!建议以后接这种活,最好留书面证据,否则换了人都不好办!趁他们同意给钱,先收到再说!

拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.

一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到.

公司不给钱

你好,打工不给钱,首先要确认你跟老板是劳动关系,就是有劳动合同,或者有协议,这样可以去劳动局协商解决.

打官司你赢得几率比较大,但反问一句,你非常在意那600块吗,如果打官司,费时费力不说,还占用了你本来应该做其他设计的时间,一句话,不值!建议以后接这种活,最好留书面证据,否则换了人都不好办!趁他们同意给钱,先收到再说!

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求.

做了事的钱没给可以起诉吗

可以.有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人.

可以起诉---有证据的前提下.再看看别人怎么说的.

首先你要有借款人借款时开设的假条,没有借条法院是不会受理的,有了借条就可以拿着借条到法院去起诉了

做了事厂里不给钱怎么办

1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资.2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益.

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳.

可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资.法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱,试用期内不管有没有签订合同.