带病进厂欺诈公司被查实的会怎样？

员工隐瞒真实身份进厂开除是否需要赔偿

不需要.因为隐瞒真实身份进厂属于《劳动合同法》第二十六条规定的“下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”情况.被工厂解除劳动合同(不是开除)符合《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的”规定,并无不当.也没有补偿或赔偿.

遇到劳务派遣公司欺诈务工人员该怎么处理?

保留相关的证据.最好是有两个以上的受害人.像你们当地的劳动监察部门投诉.或者像律师事务所向律师咨询该怎么处理?必要的时候也可以报警.务工人员弱势群体.现在还是有办法进行申诉处理.

工作中员工被企业老板欺骗或者虐待,怎么办

请多收集这方面的资料!没有足够是证据,也没有办法的!现在的法律用一句话说是:有钱人给没有钱的人是框架!

隐瞒学生身份进去工厂

隐瞒在校生身份找工作

暑假工冒充长期工进工厂

现在为什么不要学生工

隐瞒学生身份去厂里上班

工厂为什么不要学生

学生隐瞒身份进厂犯法么

工厂如何查你是不是学生工

我被欺诈入厂,变相被裁谁来帮我

去劳动局告他们,首先你的工作时间严重超标,再次他们没和你签合同,可以要求他们赔偿双倍工资

公司解雇患有重病上班的员工如何赔偿

这样就构成了无故辞退,按劳动法第四十七条,员工每工作满1年赔偿上年度平均工资1个月,6年就6个月工资,满3个月不满6个月的按半个月工资支付,满6个月以上者赔偿1个月工资.最多赔偿12个月工资.你的这种情况,还要补偿治疗期病假工资.

用别人身份证进厂被发现辞退我合法吗怎样维护我的权利

用别人身份证进厂被发现被辞退合法.劳动者冒用别人身份证进厂,是以欺诈的方式使用人单位违背真是意愿与之建立劳动关系,根据《劳动合同法》第三十九条(五).

倒地骗人说打了他,一但查实后会是什么罪名

做伪证会按同案犯处理的.

请问,办病退时被告知疑是假病例,交有公安机关处理,会怎样处理.

你好, 社保经办机构会对定点医疗机构或其工作人员出具虚假病历、检查单据和医疗费用发票等违规行为加大调查力度,一经查实,将根据具体情节给予警告、通报、暂停或取消医院医疗保险定点资格等处理,而执业医师提供和制作虚假资料的,社保部门除将查处结果通报卫生行政部门依法吊销其执业资格外,还将根据具体情节取消医疗保险定岗医师资格,并与本人职称评聘挂钩.对于个人来说,则将面临着3年内不能申请病退的处理,同时依据《社会保险法》的有关规定进行相关经济处罚,构成犯罪的,依法追究刑事责任.若帮到请采纳,谢谢

冒用他人身份证进厂做事,被厂里发现,有什么后果?

冒用别人身份证与用人单位订立劳动合同,属于以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的情形,用人单位因此主张劳动合同无效解除劳动关系的,按《.

被警察查实是诈骗,什么时候会被批准逮捕?

刑事案件七个工作日结案,是复杂疑难案件三十天以内结案;公安机关已经结案的诈骗案件报检察院,七天以后就可以批准逮捕.