大丰棉花原种场破产职工怎样清算？

华尔润破产员工怎么处置

按照破产法办理就是了..

公司破产怎么清算员工工资?

清算就是公司要倒闭了,清算好如果公司还有现金:1. 那会先发工资的,2. 然后补税,3. 然后还应付帐款.企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序:1. 破产人所欠职工的.

破产企业职工应该如何安置和补偿?还有就是破产清算中职工的债权保护问.

破产清算中职工的权益参考如下法条处理.《中华人民共和国破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权.破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配.破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算.

公司宣告破产时员工工资如何结算

1、2008年的合同,按劳动合同法,满一年的,可以得到相当你1个月工资的补偿金;因公司裁员违约,你可获得2倍赔偿就是两个月工资的补偿金. 2、2008年前的3年合同,要按照当地政府的劳动合同条例规定标准补偿.

破产清算职工内债有什么法律规定

公司破产之后,会产生一定的外债和内债,外债就是欠其他金融机构的债务,那么内债就是欠公司员工的工资问题.破产清算职工内债法律规定如下:一、《中华人民共和.

清算中如何安置职工

1、企业申请破产时,必须向法院提供职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况.2、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当先偿还职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金.

企业破产后职工集资款如何清偿

如属借贷的,按比例清偿!

破产清算企业如何赔偿安置职工,职工可以获得哪些赔偿

《劳动合同法》第46条规定:“用人单位被依法宣告破产,终止劳动合同的,应当向职工支付经济补偿.”依据前述规定,企业被宣告破产,职工与企业劳动合同关系终止.

江苏公司倒闭员工怎么赔偿

江苏公司倒闭按照以下规定赔偿经济补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

企业破产如何补偿职工

最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第56条规定:因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权,参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿.《中华人民共和国企业破产法》第三十七条内容是:清算组提出破产财产分配方案,经债权人会议讨论通过,报请人民法院裁定后执行.破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿;(一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;(二)破产企业所欠税款;(三)破产债权.破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配.也说是说,破产企业的职工就职工工资和劳动保险费用有优先受偿权.