这在企业工作20年，现在有病了上不了班可以领生活费吗？

在公司工作了10年,得重病不能再工作,公司要赔偿多少

“在公司工作了10年,得重病不能再工作”,现在有没有解除合同?如果没有解除合同,你一直给公司交病假条,公司一直给你发放工资,不存在其他问题.如果公司提出解除合同,要给你工作十年时间每年一个月的工资.性质是补偿,而不是赔偿.你自己不要提出解除合同,这样对你不利,很可能拿不到补偿.

我在私人小企业上班,现在生病了不能工作了可以立马拿到工资?

在私人小企业上班,现在生病不能工作了,你可以找老板说明原因,要求立马拿到工资

我在一企业连续工作快20年了,现自己辞职公司应当给补偿吗?.

公司无过错的主动辞职是没有经济补偿的.

在公司上班重病法律

在厂里上班得了重病

员工生了重病公司要负责吗

职工在工作期间生了重病

在公司上班得了重病

上班期间得了重病怎么办

身患重病还要在厂里上班嘛

得了癌症还能继续工作

在企业工作的老员工,在工作中得了癌症,请问病故后有些什么补偿

过世后最多单位会给一笔慰问金,不算赔偿的,只能算是人道慰问.除非你们家属能证明病人得的病与企业工作环境有直接关系,那样可以要经济赔偿.

生病了不能上班可以马上辞职吗?

可以提前一个月辞职,不过这么做你吃亏,厂里批准你辞职,你就没有收入了.而且医保还有社保厂里都不会帮你再交了等于停了,这时候你再去医院看病动手术就不能用医保卡了,搞不好全部要自费.你现在的正确做法是:去医院开病假单,时间尽量弄长一点,几个月.先不要辞职,把病假单交给厂里,先请病假,至少能拿到基本工资,最差工资没有,好歹医保还能用啊.现在就辞职不明智,亏.

我在单位上班,现在查出患了癌症,不能继续上班了,单位还应该继.

昨天我看电视,喷了!胃癌儿子的妈妈做红烧肉那段,爸爸和妈妈对话那段的剧本!我喷了!什么猫A剧本!这简直是我写的!还有,我在想,胃&肝,都是吃东西的!所以都是肝炎!(我嫌肝炎脏!) 正想着呢!CHOU4手又摸《癌症》!更是笑喷了!我实话告诉你:果加不会管的!(现在流行十代胡编!)(正统编,是拿书!) 不过我是热心之人!所以国家会管的!祝你在人生的最后阶段开心!望采纳!

我已交养老保险20年,现在不想上班了,到年龄能否按月领养老金.

劳动者已交20年养老保险,不到退休年龄,如果停交,到退休年龄是能领到退休金的,劳动者也是可以继续缴纳的,劳动者缴纳的养老保险年限越长,到了退休的年龄,领.

员工因病长期不能上班,企业怎么办

发放病假工资或者疾病救济费,不能低于最低工资标准的80%.《关于贯彻执行若干问题的意见》59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,企业职工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限,给予3到24个月的医疗期,其中实际工作年限10年以下,在单位工作年限5年以下的为3个月.

在单位工作五年了,现在患病可以请一年病假吗?劳动法有个医疗.

病假在劳动法规上称作“医疗期”. 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限.法律依据企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: (一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月. (二)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月.

请问在工厂上班十多年因病不能上班,从病发到现在已一年多,原.

如果真的不能工作的话,你去原工厂问问能不能给你办病退,如果工厂不管,或是推诿你就申请法律援助吧