换公司后,自己的客户给新东家怎么补偿？

公司被转让,新东家能否降我们工资?

一、公司股东易主、更名,不影响该公司原本与你们签订的劳动合同的效力;二、如果再续签劳动合同环节,公司降低工资,理论上讲,你们是可以主张公司支付经济补偿的.但是,在实务中,一般无法启动,理由如下:劳动合同中的薪酬约定一般只约定基本工资,是远远低于或低于你上年度实际工资的,所以,聪明的公司是不会去在这个环节降低你的“工资”的,而实际工资水平的降低或提高,这与公司老板风格有关,也与企业实际经营有关,是有可能降低的.好好干吧,正确维权.

公司换老板,有什么补偿吗

公司倒闭后,老板和职工一样都变成了失业人员,参加了社保并符合条件后,同样都是从社会保险领取失业保险待遇.不会有其它补偿.

怎么和客户解释已经换公司做了?

先探口风,如果不在意就实话实说如果比较介意的话可以说 公司拓展业务 旗下新开了一个专营进出口的分公司 现在用这个新的分公司交易 查看原帖>> 求采纳

公司搬迁,要怎么赔偿?

要看公司搬迁的原因. 公司为了发展,自行做出搬迁,不能要求赔偿;外力作用迫使公司搬迁,应在搬迁前与作用方经过协商达成补偿协议;如果是作用方强势自行行为迫使企业搬迁,又达不成赔偿协议,可依据公司损失实际,向人民法院提出起诉,要求作用方赔偿.

公司换法人代表,后面的员工有什么赔偿?

没有赔偿,企业变更法人代表是很正常的事情,不需要给员工赔偿

一个集团内部调换公司,去新公司后重新签订劳动合同,现在新公.

公司解聘你是否是按正常解聘程序(即提前30日通知你解除劳动关系),或者你是否有法定解除劳动合同的情形,如果都没有那就可以起诉要求公司给予经济补偿金

我们公司打算结束现在的公司,重新成立另外一家公司.在这种情况下,公司.

如果现公司要注销另成立新公司,得给你补偿.如果是采取合并、分立等方式,由新公司继续履行原劳动合同,不必补偿.

公司转卖给其它公司,我们不去应得如何补偿?

你好,你说的如果是股权转让,公司和员工之间的劳动关系不发生变化,如果公司与劳动者解除劳动合同,要根据具体的工作情况计算补偿金,由于不了解你的情况,所以没办法解答如果补偿.

在公司做了7年,期间老板把公司转给别人了,跟着新老板做了半.

这个还要看公司新老板的人品了,但是在中国这种情况估计不会太好.在中国你不能考虑法律上会怎么样的.

公司更换老板,员工不想继续服务新公司,是否可以要求新公司老板赔偿?劳.

不可以.用人单位变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行.在原劳动合同继续有效的情况下,劳动者自己意愿辞职,是没有经济补偿或赔偿的.《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.