我也是本厂职工,为什么有的工人工资涨得五元到六无,而我却涨了三元,是不是我？

我在一个公司工作5年了,没有给我涨过一次工资,我一直是挣得普通员工的.

肯定留下来 你的春天到了 他也在看你的品质怎么样

为什么现在什么都涨价了,工人的工资却没有涨,谁能告诉我!

你都知道长价格了,工资不长为什么还用说么? 一,你老板要争! 二,国家为了收拢人民币价格汇率,增加利润及税收,包括消费的性价比的无可比性增长消费. 三,税收对商业的控制~ 等等原因,不过这个问题国家会尽快解决的,比如从退休金来说到2010年最低可以拿1200元/月 所以问提会有的,解决也会有的,影响大家的经济,国家是会控制的!```

我在工厂工作快五年了,从员工做到线长,劳动合同也是签了线长.

找当地的劳动部门,和劳动仲裁委员会

为什么工厂工人都比较穷?工厂工人没有中产阶级?

工薪阶层完全靠着仅有的劳动来换取利益,如果说农民是靠种田赚钱,那么工人就是靠着手艺吃饭,手艺很多种,各行各业,所以说工人也分三六九等,像白领也属于工人阶级的一员

为什么人家公司的员工工资都加了,而我公司没有加?

那是,每一个单位有自己不同的概念或经营理念,工资待遇是不可以强求的,到了该加工资的时候,老板自然会考虑的.

我在一个厂打工,就是关于工资的问题,我想问一下我们厂里面说加工资,就.

劳动法上没有管理费这一说法,不知你是听误了还是你们厂没有宣传清楚,强制扣可能是社会保险费用,该费用是劳动和社会保险局收的.这笔费用包括:基本养老保险(按省平均工资计算交费工资:单位交20%、个人交5%)、医疗保险(按当地县市的平均工资计交费工资,单位交7%、个人2%)、失业保险(交费工资同基本养老保险,单位交2%、个人1%).还有工伤险、生育险是单位负责交.3种个人交的保险费一个月约200---300元.保险费是保险法规定的,带有强制性,不属劳动法公开范畴.

我在厂里是第一个员工职位车间主管,做了6年年但是工资不高老.

工厂改名,法人代了表也改了,说明原来的企业已经关闭,你必须提出赔偿要求:1.6个月工资的赔偿.2.补交社保.如果老板不同意你可以去劳动仲裁.你自己辞职就没有任何赔偿.

我是公司的老板,我的员工叫我给他们加工资我加不加呢~!

应该根据工作效率相应的增加,以鼓励职工多做贡献

如果我公司有一位员工不干了,我代替了他的一部分工作,我的工资是不是也.

不干了,还要给你留个位置,得一场大病,可以休息两年,这叫“吃劳保”.

我是 纺织厂的一个员工做了三年 情况是这样的 老板有两个场.

当然没道理,克扣工资是私营企业的常用做法.你的离职是否有正当理由,别让公司抓住你的把柄,他们扣你1500我想肯定不是因为你没去新厂,如果要扣过年前就扣了.所以既然他们扣你钱,就应该给你一个正当的理由,否则你有权利追回你的损失.你们公司给你们上过五险一金吗?加班有加班费吗?有防暑降温费吗?等等.你可以一起找他们算账.