劳务人员及其雇佣员工与公司有哪些法律关系？

劳务关系与雇佣关系

劳务关于与雇佣关系的区别如下:1、概念不同 (1)雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人.

劳务派遣的员工和用工单位之间的关系?

派遣单位与劳动者的关系:1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同,支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系,双方因履行劳动关系发生纠纷.

员工与老板的法律关系是?

看你所在单位的性质和签的合同了,通常来说主要分为劳动关系和劳务雇佣关系.劳动关系:是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系.用人.

企业与员工的劳务合同关系

可以.双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇.

企业对员工承担哪些法律责任

第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.第八十.

劳务派遣的员工和用工单位之间的关系是什么?

劳务派遣与用工单位签订劳务派遣协议,员工与劳务派遣公司签订劳动合同,然后被派遣公司派到用工单位工作,劳动关系上员工是与劳务派遣公司建立劳动关系.

雇工和合同工有什么区别

一个是雇佣合同,一个是劳动合同.雇佣合同的,雇工和雇主是对等的,不存在接受谁领导的问题,雇工不是雇主的员工.劳动合同的,劳动者和用人单位是不对等的,劳动者必须接受用人单位的管理,劳动者是用人单位的员工.

雇主和员工怎样建立合法的劳动关系

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与劳动关系有关的法律,目前有哪些?

1、《劳动合同法实施条例》2、《劳动法》3、《违反解除劳动合同的经济补偿办法》4、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》5、《关于确立劳动关系有关事项的通知》

员工在公司上班,老板与员工之间的关系是什么关系

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