你好，我2020年12月计提附加税费计提多了，比如应该计提100，我计提了200，那我现在2021年咋做分录呢？

现在发现少计提税金及附加,多交了企业所得税了,应该怎么做账.

近日,《财政部 税务总局 海关总署关于深化增值税改革有关政策的公告》(财政部 . 一要注意政策执行期间 是2019年4月1日至2021年12月31日 二要注意确认条件 生产、.

12月计提了第四季度的企业所得税,还需要计提一整年的企业所.

需要的.依据《中华人民共和国企业所得税法》第五十四条规定:企业所得税分月或者分季预缴.企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内,向税务机关报送预缴企业.

工资计提多了或少了要怎么补记分录呢? 跪求答案.

工资计提多了或者少了,做对应的补充分录或冲减分录即可:1、计提多的情况(假设员工均为企业日常管理人员,多计提了1000元),作冲销分录:借:管理费用 -1000 .

个人所得税 多计提了怎么办?

过个人所得税一般不需作计提,应作代扣代缴,分录为:借:应付员工薪酬.贷:应缴税金-代扣代缴个人所得税.问题是你付员工工资时有没通过'应付员工薪酬'这个账户,是不是工资是直付的?还有是你入'借:所得税'用了什么科目,'所得税'这个科目是没有的.

1、2018年12月份工会经费未计提,2019年怎么办?2018年的企.

2018年12月份工会经费未计提,也没有缴纳的,2019年不需要做会计处理,工会经费支出以按规定比例实际缴纳的金额税前扣除,确定工会经费缴纳划款凭据为准.

12月份计提企业所得税是怎样计提的呀,我们单位是查账征收的.

第一,季度企业所得税预缴是按每季末,也就好似3、6、9、12月份的季度报表申报,如有利润则要申报,如次季亏损或利润小于上季申报数,则可填写累计收入、成本、利润后进行零申报,如大于上季数,就在扣除一季度已交的税款后的进行补缴.企业不需要在每月都提所得税,最多也只是按季度进行预提.预提所得税其实无实际意义(根据公司需要).第二,每个月不需要进行未分配利润的处理,在年终结算活或公司特殊情况下再进行盈余公积等等一系列的分配.

怎样调整上年的教育费附加

这个一分钱的事,不需要过于纠结,在本月计提缴纳教育费附加时,直接少计提一分钱就平了.如果纯理论研究的话,你应该将此一分钱 贷:应交税费-应交教育费附加,-0.01(或红字) (不是缴纳,是冲回多计提的,所以不做借方) 贷:调整以前年度损益 0.01 再结转 借:调整以前年度损益 0.01 贷:利润分配-未分配利润 0.01 也就是将这一分钱增加到上年未分配利润中去.

月末要计提哪些科目,最好有会计分录

月末要计提的项目主要包括:1. 计提职工薪酬,借:管理费用 (管理人员工资) 销售费用 (销售人员工资) 贷:应付职工薪酬2. 计提各类折旧 借:管理费用 (管理用固定资产) 销售费用 (销售用固定资产) 制造费用 (生产用固定资产) 贷:累计折旧3. 计提各类税金 借:税金及附加 借:应交税费—应交城市维护建设税 应交税费—教育费附加 应交税费—地方教育费附加4. 摊销待摊费用 借:管理费用—长期待摊费用摊销 贷:待摊费用5. 计提所得税 借:所得税费用 贷:应交税费—应交所得税6. 结转未交增值税 借:应交税费—应交增值税—转出未交增值税 贷:应交税费—未交增值税7. 结转销售成本 借:主营业务成本 贷:库存商品

什么是计提三项费用,涉及社保的分录怎么做

三项费用指:工会经费、福利费、职工教育经费.涉及社保的分录为:计提时 借:管理费用 贷:应付职工薪酬缴纳时 借:应付职工薪酬 贷:现金(银行存款)

本月计提了上月的工资怎么办

直接将上个月多计提的部份进行红字冲销. 借:营业费用(红字多计提部份) 贷:其他应付款(红字多计提部份) 然后这个月支付时,分录是: 借:其他应付款 贷:库存现金 若有不明再追问!