工厂不宣布倒闭怎么办 2022年大量工厂倒闭

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1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位. 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动.

要求补发工资,协商不成的,可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁

2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补.

用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行. 可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重.

既然法院已经介入了就没什么担心的了,因为破产法规定的是第一条解决拖欠职工的工资问题,然后才是税收和债务关系.应该在一个月会姐姐问题的,你只需要不定时的.

最好找一个评估公司进行评估,算算资产到底价值多少?如果不行,就果断的宣布倒闭,一些残值也是钱哪,再研究做别的产业.如果能救过来,前景还好,不妨抵押贷款进行周转,如果前景不好,退出市场也不是一件坏事.好好总结经验,东山再起.我没有这方面的经验,只能分析这么多,希望能给你点帮助.

劳动仲裁一直没有结果,厂子倒闭破产,法院会拍卖厂里的设备和土地,优先偿还所欠职工的各种费用.虽然劳动仲裁没结果,厂里所欠你们的钱照样拿到.供你参考.

1,自离无补偿. 2,单位经营困难,应支付经济补偿,每年支付一个月工资. 可与单位协商,完善补偿方案.

要单位主动和你签解除劳动合同证明,你可以拿单位解除劳幼合同证明,社保卡,身份证在60天内到社保部门去办理领取失业金,单位未开解除劳动合同证明,领不到失业金的!

是.有证据报警

这篇文章到这里就已经结束了，希望对大家有所帮助。