投资与人力怎样分装结果？

人力资源投资是( )的结果

人力投资就是通过对人员的培训和开发来满足组织的目标.它包括对所有人的投资——不论你在组织中的任何职位,也不论你是全职还是兼职. 人力投资与你的关系包含在.

找别人投资,怎么分红?

首先得让对方肯定你的项目,需要评估的要经过评估确定你的项目价值,该项目可作为你的技术(专利)股,然后按双方出资比例分红.如果赔钱了就是股东权益一起减少(也就是有钱大家一起赚,赔钱大家一起陪)

人力入股到底是怎么回事? ---- 急!

股份的东西当然是好处坏处一起承担 只要是公司正式股份 (公司承认的) 都是会共同承担风险与分红的

怎样进行人力资源成本核算和人力资源投资收益会计核算

进行人力资源成本核算和人力资源投资收益会计的核算,在人力资源中有公式和成本计算,你按照计算的方式就可以了.

个人投资人力入股占据多少比例

大家协商一致即可,你说的是送干股吧,通常10%左右吧.

人力资源部岗位最终要取得怎样的结果

在目前的小型私营企业管理工作中,不少的人力资源管理部门常常兼顾了行政、总务、安全、消防等后勤综合管理工作.一般来说,人力资源部经理(以下简称人资经理).

关于投资?我出资别人出人力

我认为你可以雇佣他,这样就等于给他干股.建议你只给10%,然后签订合同.

针对投资是不是需要大量的资金和人力,有没有什么要求?

投资需要对数字敏感,精准的判断力,丰富的财务知识和管理知识.而且还要有承担风险的能力,是一个耗费金钱和时间的事情.此外还要针对市场前景拥有判断力,没有十多年的风风雨雨经验的积累,是很难判断出未来哪个行业,或者哪个版块最有发展前景.所以,投资是技术和经验的积累,切记急功近利!

如何有效投放企业的人力资源成本

请问人力成本控制的最有效方法?谢谢!”的确,这是任何企业都不可忽视的一个管理问题.谈人力成本必须研究人力资源,而人力资源又不同于其他资源如资金、设备、.

人力资本投资的方式主要有哪些?

1、各级正规教育 这种投资形式增加了人力资本的知识存量,表现为人力资本构成中的普通教育程度,即用学历来反映人力资本存量.因此,我们可以依据劳动者接受学校.