月薪包括哪些 月薪包括五险一金吗
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一般人说的月工资应该多少,这个数量应包括那些?一般不包括,月工资是企业以员工的工作为基础想员工支付的.住房公积金,养老保险等是企业想员工提供的有偿或无偿的福利,不含在工资里面,有的福利是企业向员工免费提供的,有的福利是需要员工缴纳一定费用的.
艹,20w?楼主是什么单位的啊,这么有钱,我才2w,艹,不平衡!
月薪包括补贴、公积金和福利吗?发到手的月薪不包括 养老保险 住房公积金 大额保险等一些费用不是 收入是实际到手的 月薪是一切费用都算上的 比如保险等
月薪一般包括什么呢 就是基本工资吗 还是包括基本工资 奖金 等等福利这个要看你用人单位是怎么和你说的了,如果是基本工资那么就是不包福利,社保,加班费,岗位补贴,高温补贴,住宿管理费,伙食费的工资就是基本工资.中合工资就.
所谓的月薪什么概念,求答案'月薪"一词,相对于"年薪",即按月计薪付酬的工资方法. 通常,月薪概念中包括税前所有劳动收入,付酬方法也是按月付酬.
求助,一个人的月收入一般由哪些部分组成除了岗位工资、薪级工资、绩效工资、岗位津贴以外,再加上年终奖,外快收入,送礼,受贿等等.
平时招聘单位所说的月薪包括了那些商业保险、月奖金、季奖金、年.就只社保啊
月工资收入包括范围按有关规定,假日继续工作而未休假的,单位应按日工资标准的300%计付加班费. 这里的日工资,指的是职工本人的基本工资,不包涵各种福利、津补贴、住房补贴等.
工资包括那些国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准.职工工资由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资. (一)计时工资 计时工资是指按计时标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬.包括: 1.对已做工作按计时工资标准支付的工资; 2.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资; 3.新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费); 4.运动.
经济补偿中的月工资包括哪些是你们合同里面约定的工资数额,如果你的公积金和社保是属于额外的,那就不包括了.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对弟弟们有所帮助。