公司不登记员工就业登记 公司没给办就业登记
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企业就业登记除了对员工.对企业自身有什么好处..?如果不登记又会.就业登记制度,是为了科学、全面、及时、准确地掌握全市就业人口总量、结构、分布及其变化趋势方面的信息,提高政府决策管理的及时性、预见性、准确性.——这个.
只要签合同就可以入保险
小公司可不可以不办理就业登记呢?十几个人还小?正常开公司就得办,这规劳动局管,各地都有各地的规定,你自己去劳动局问吧!挺麻烦的!
企业在员工离职后未通知员工办理员工就业登记证并拒不提.这种情况你首先要到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料(包括工资单、劳动合同等),再根据劳动仲裁委员会作出的.
公司和员工签完合同必须到劳动部门做录用备案和就业登记.可以去,也可以不去, 但代交三金的时候,一定会去
为什么我入职了公司没向我要就业失业登记证 上面不是说.一般而言,都是由单位保管的,入职和离职人事部会敲章确认记录;但是有些单位为了图方便,不向你收取也是有的.不管是收还是没收,只要你已经办理好了劳动手册,缴纳社保什么的都不会受到影响,所以你不必担心.
没有就业登记证是用人单位不签劳动合同的理由吗?可能地方有地方的规定,但是不可以与上位法违背而损害劳动者的利益.可以上法院起诉.理论上法院应当偏护劳动者.但我国现状可能让你得不到应得的报酬.不过还是建议试一试.
之前离职后就业证登记失业,现在重新上班了,缴纳社保但公.就业证其实只是在刚毕业不准备继续升学,需要找工作的需要用到一下,真正开始就业之后基本上就已经用不到了,还有其他作用就是: 1、用人单位招聘流动人员后,按实际招用人数,填写外来人员劳动就业申报表,并备齐流动人员“三证”,即身份证、计生证(或未婚证)、外出人员就业登记卡,向所属劳动就业服务机构申请办理. 2、如果是本市城镇户口的劳动者初次就业,或由失业转就业的人员,用人单位需凭录用人员的失业证办理就业名.
离开原来的公司三个多月了,之前一直不知道有养老保险证.当然可以去原单位取回了,你不在那单位上班后那两个证就是你的私人财产了. 养老保险证是证明你缴纳养老保险的凭证,每年单位帮你缴了费都要在社保机构登记盖章的. 就业登记证是你进公司上班,都要有就业登记,如果不登记那劳动部门来查,企业要罚款的,一般公司都会要求刚进公司的员工要去劳动局办理的. 你要把养老保险证要回来交到现在的公司,现在的公司给你办理养老保险缴费是才有证拿去登记. 关于就业登记证如果现在单位没有要求.
为员工办理就业登记会让税务局查我们公司吗?按照正规的公司都应该有的,只要说清楚账目来源,税务局才不管!
这篇文章到这里就已经结束了，希望对朋友们有所帮助。