北方大陆奖金制度详解 北方大陆生物奖金制度

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奖金基本计算方式及示例 (一)奖金基本计算方式:积分额与售货额 安利事业的收入,决定于每月的效益积分.所有的产品皆订有两种数额:一种是不变的“积分额”(pv),一种是随通货膨胀而改变的“售货额”(b.

产品应该是比较不错的 毕竟也是拿牌的直销公司的

17.非常人性化的奖励计划: 级别:(业绩终身累计,也包括团队业绩) 业务员 . 20% 高级经理:3个经理 20% 总监: 6个经理 20% 奖金: (总拨出69%) 一、销售奖 .

1、个人销售佣金(9%~27%)(月结奖金)2、市场开知拓经费3、4%领导奖金道(世袭)4、2%红宝石奖金(宽度)5、1%明珠奖金(深度)6、特二级经销商内0.25%年终奖金(翡翠奖金)7、特一级经.

优惠卡没有作废,你一直没有业绩,就跟其它奖励制度没有关系.买产品8折还是享受的.希望你还是不要放弃这张卡.

以该项目的收益确定奖金总额度,然后对参与该项目的人员进行贡献价值评估或绩效考核,最后根据考核结果确定奖金发放额度.

赢利模式,是指企业在特殊竞争环境下形成的,具有动态稳定性的由某一种或几种要素为核心的赢利模式各要素组成的经营结构.直销,作为一种特定的营销模式,它所对应的赢利模式从狭义来说就是大家所熟悉的市场制度.所谓直销市场制度,简言之就是指直销企业的分配方案或奖励方法.它的核心是:奖金分配设置的结构及奖金总体拨出百分比.直销市场制度是直销工作的一个重要组成部分,是企业进行直销市场运作的一个游戏规则,是企业进.

组织奖, 周结周发(钻卡15%提成) 复消奖, 排队拿钱(每个会员每个月给你8.4元) 领导奖, 多劳多得(推荐越多,领导奖越多) 荣誉奖, 分车分房 零售奖, 消费就赚钱 现在不出家门利用互联网也可以运作这个项目. 如果你想不走弯路来运作,那么我告诉您秘籍. 您加下这位老师 您会得到很多意想不到的帮助: *1*∑ 金牌教练 *8*∑ 张静老师 *1*∑ *5*∑ 专业专一, *1*∑ *4*∑ 专心专注 *4*∑ *4*∑ *9*∑ 欢迎咨询

首先是确定公司的年度目标,然后目标分解到各部门,根据各部门的工作特点,提出考核方案,奖金的发放与考核的结果挂钩. 公司的年度目标达成多少可以发放奖金,达到多少可以发放奖励性奖金等. 各部门按贡献度分配奖金比. 各部门员工再按贡献度,职位,工作态度等进行分配

QB每周日早上10点统一在问问商城兑换,370分=1QB,需要问问5级以上 1 QB的,每人每次可以兑换3份(当月只能3份),每份370积分,等级要求5级; 2 QB的,每人每次可以兑换2份(当月只能2份),每份740积分,等级要求7级; 5 QB的,每人每次可以兑换1份(当月只能1份),每份1850积分,等级要求9级; 8 QB的,每人每次可以兑换1份(当月只能1份),每份2960积分,等级要求12级,声望TOP100.

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