我在信阳光山祥瑞搅拌混泥土有限公司干了八年老板无理由解除我,有赔偿没？

在公司干了八年公司辞退我怎么赔偿我

你好,在公司工作八年被公司辞退,只要不是符合《劳动合同法》规定被辞退的外,其它原因辞退,用人单位都要支付经济补偿金的.望采纳,谢谢!

在公司干了八年半,公司单方面解除合同,应该怎么赔偿

不是公司单方解除劳动合同就一定要赔偿,分情况:如果是因为您的过错导致公司解除劳动合同,可能不需要补偿和赔偿;如果是因为不胜任工作或工作到期不续签,公司应该支付补偿金,大概需要补偿9个月工资;如果是公司违法解除劳动合同,你可以要求继续履行劳动合同也可以要求公司支付赔偿金,大概赔偿为18个月工资.

干了8年我解除劳动合同如何赔偿

第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

我在公司干了七年了,老板无正当理由解除了劳动活同

这种情况,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,如果属于违法解除劳动合同,应当支付双倍补偿金的赔偿金.《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位.

在企业干了八年多被解雇能得到什么赔偿

要看解雇的理由,如果劳动者严重违反规章制度公司解除合同是合法的没有赔偿,如果没有正当理由解除合同要支付赔偿金,如果有争议可以去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁.

我在公司干了八年要把我们临时工辞职有没有赔钱

建议申报当地人社局工亡,调查事由以后由警方和人社局确定是否符合工亡条件,如是,老板要按照工亡赔付标准给付补偿(通常所谓的临时工就是没买社保的职工).

在一个公司干八年自动辞职有补偿吗?

前提是因为单位的原因你无法继续工作才有补偿,工作8年补偿你8个月工资.自动辞职没补偿,应该和单位协商,拿到补偿再签字

我在公司干了八年多了,而且是长期合同,如果公司解顾我那该怎.

如果公司没有法定理由解雇你,应当赔偿你双倍赔偿金.你在公司工作八年,应当赔偿你八个月工资作为经济补偿金.

我干了八年了.50岁公司直接辞退有没有补偿

公司需要支付经济补偿金

我在一个单位干了八年了,单位要辞退我,这样合理吗?

按《劳动合同法》规定,劳动者被辞退(或解除劳动合同),分为三种情况: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿. 二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.