50岁辞职60岁领养老金 50岁国企辞职后养老金

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这个要看你的工种了,目前来说,男性的退休年龄全国统一的特殊工种55岁退休,普通职工60岁退休,女性的退休年龄特殊工种45周岁退休,普通的职工50岁退休

也可以不再交了,因为已经满足累计缴纳养老保险最少15年的规定,到60周岁再申请退休(办理退休手续).

50岁辞职养老保险金应该自己交,如果不交,到了60岁也能退休也能领养老金.就是少交了十年养老金.

要办理养老保险,缴纳满15年,到60岁才能按月领养老金 不交养老保险,60岁没钱 之前60岁不缴费可以领养老金,是对养老保险政策实施时已经满60岁的老人,家里子女参保的,老人不缴费可以领养老金

累计加满15年就可以办理退休,领取养老金.中断比较麻烦,不过保险可以补交,你与其断交,不如到时连续补交即可

根据目前规定,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金.只要是满足上述两点要求,就可开始按月领取养老金. 《社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金.

目前政策,退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金). 计算方法如下一一 一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1% .(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数). 二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139). 因为,.

企业职工离职后不到60岁(男)不能领取养老金,但可以办理转移,转移到新单位继续交,直到60岁.如果选择不在缴纳,也要等到60岁一下全部领取个人缴纳的部分,单位缴纳的部分,不允许个人领取.请采纳

不能领取失业报保险金了.因为已经达到退休年龄. 依据《社会保险法》 第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇: (一)重新就业的; (二)应征服兵役的; (三)移居境外的; (四)享受基本养老保险待遇的; (五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的.

不可以,第一,到退休年龄,就不能领取失业金, 第二,辞职也不能领取失业金

这篇文章到这里就已经结束了，希望对弟弟们有所帮助。