盘亏扣工资怎么做账 扣回多发工资做账
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请问工资中扣除的杯盘损坏费如何做账务处理?低值易耗品摊销:借:营业费用 贷:低值易耗品 从工资中扣费用:借:应付工资 1000 贷:现金 950 营业费用 50
(一)现金盘盈时 报经批准前:借记:库存现金 贷记:待处理财产损溢 报经批准后. 贷记:营业外收入(二)现金盘亏时 报经批准前:借记:待处理财产损溢 贷记:库存.
工资表里有事假扣款和午餐扣款如何做账1. 出纳肯定按实发数取现;2. 事假是直接冲减zhidao工资总额的,分录:借应付工资2850(3000-150)贷现金2740贷其他应付款-午餐费110;3. 给员工补贴的那部分午餐,午.
盘亏时残料处置收入200元,已存入银行,该怎么做分录呢,谢谢借:银行存款 200 贷:待处理财产损益 200
会计问题:将上年失误多发的工资,今年在绩效工资中抵扣,怎.你直接在工资扣减项里做就行了,应发工资减少,这样可以减少个税
已计提前月工资,但本月发生操作失误需扣工资,应如何做会.可以冲账,采取借、贷双方红字冲正.即借(红字):营业支出——职工工资;贷(红字):其他应付款项——应付工资.
扣除员工工资,员工工资抵应付账款怎么走科目转员工工资抵应付账款 借:应付账款 贷:应付职工薪酬
员工违反规章而扣发的工资应如何进行账务处理?因计提工资是从费用里计提的,所以员工违反规章而扣发的工资应当冲减费用和应付职工薪酬 即做一笔红字的分录冲回来就可以 借 管理费用 -200贷 应付职工薪酬 -300
现金盘亏,如何进行账务处理呀?盘点发现盘亏时,首先做现金盘点表,账务处理:借:待处理财产损益 贷:库存现金 如果是责任人的过失,借:其他应收款(库存现金) 贷:待处理财产损益 注意如果过失人直接交付现金则借现金否则其他应收款 如果查不出原因,要报领导批准,计入管理费用或者营业外支出
工资表中因请假违规扣除工资部分怎样记账假设工资100元,工资扣除10元,即应付职工90元. 借:管理费用—工资 -10 管理费用-工资 100 贷:应付工资(或应付职工薪酬) 90 借:应付工资(或应付职工薪酬) 90 贷:银行存款 90
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