有道友在南京升智公司工作过么？公司状况怎么样？ 东方日升是个黑厂
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屁点大的小公司,方方面面管理严格搞的像大公司一样,钱少得可怜,规矩多得要命,老板抠门,一句话,在这混都不用考虑!
毕业生找了新工作,签了协议,出了状况应该怎么处理如果期间你还没有找到新的工作单位,那就要办理暂缓就业.具体程序要咨询你校相关老师. 如果你已经签合同了,那就要出具解除劳动关系证明,报到证问题同上述处理方法. 当然,那是最麻烦和最常规的程序.现在干部.
【调查】工作的朋友说说你的年龄/行业/待遇好吗?行业:现货白银投资公司销售部 待遇:试用期一月800,下月转正1400,好像是有五险一金了,忘了,哈哈,因为我就是实习的,经理也清楚,所以应该是没有..
入职两个月月,在工作中犯了一个很少有人犯的低级错误两.我们在生活和工作中犯错是难免的,只要能及时纠正,或者弥补损失就行了,领导也不会揪住不放的,继续努力,一定会升职的.
南京智风多媒体有限公司 怎么样工作半年多,拖欠两次工资,每次3个月,年终奖遥遥无期,过年前3个月工资没发.
如果遇到一位曾面试过你的公司主管,他同意你入职他们公.他的年纪大吗?? 我知道的状况是,如果一个工作职位,他至少面试10人,录取一人, 一般3次会有一次这个人没来上班看公司跟职务福利好不好, 这种机会可能更多, 如果年纪大的人,50以上的话,估计这辈子应徵上没来的超过10人了吧~ 除非是朋友介绍,或是之前就认识的, 如果是一般人力银行之类的管道的话, 估计他忘记你了也说不定, 我33岁工作快10年了,同事之间来来去去的, 就算关系再好的人,我也已经适应了, 不要放.
试用期六个月,现在只有三个月,公司有晋升消息,我想知道可.一般试用期晋升机会极少,晋升就意味你转入正式员工了,这个要看你的上级是否认可你的工作,和是否有名额和意愿让你提前转正和晋升.第一步先转正吧,是金子总会发光的,欲速则不达.
公司要升我为分公司的经理,我该如何站在一个领导者的位.屁股决定脑袋.你无需患得患失. 新的职位和环境已经可以促成你80%的工作范围和方式.另外20%才是你该发挥的. 记住你工作上是肖经理就行了.你是肖经理!从下面升上来的最清楚员工喜欢什么样的领导,用这个填补那20%吧.大道理不适用于职场.
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