单位缴的保险个人扣除部分少于保险应扣除部分，劳动仲裁怎么裁决？

如果个人交的社保,向单位追讨单位应该承担的部分属于劳动仲裁受案范围.

单位应该交纳部分是全额划入国家统筹,个人起诉自己是得不到的, 应该通知社保中心.

经劳动仲裁后单位补交社会保险,个人部分怎么办?

你好!社会保险费个人部分由用人单位出是没有法理依据的,因此仲裁之后还应由员工个人承担.你可要求单位先行代缴,在确认社保按照仲裁要求补齐之后,再向公司交付个人承担部分.依据是《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二十条规定 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴.

社保单位应缴部分在个人工资里扣除合法吗?

完全不合法 单位这种行为是违法的 你完全可以要求单位为你依法缴纳各项社会保险,并退回多扣除部分金额.如果单位拒不接受 那么你完全可以去 你所在单位的所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁 单位是百分百败诉!

单位停发工资,劳动保险个人需交的部分如何处理

劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的工资,不得非法停止支付劳动者合法工资,劳动关系存续期间,用人单位应当依法给劳动者办理缴纳社保.

公司未给员工办理社保却在员工工资中扣除个人应缴纳部分,应.

可以查询下自己的社保缴纳状态,去官网或者APP.单位既然扣了五险一金就会给职工缴纳社保,单位缴纳的部分会进入社会统筹,个人承担部分计入个人账户里,如果有证据表明单位只扣钱没有缴纳社保,可以向当地劳动保障部门举报.

公司给员工少缴了社保,可否申请劳动仲裁

我国法律规定,可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培.

单位给员工缴纳的社会保险不足额,劳动仲裁不管?

单位给员工缴纳的社会保险不足额,劳动仲裁不管,可以行政复议. 因企业欠缴职工社会劳动保险费而引发的争议,属于因社会保险权利义务的行使而发生的争议,用人单.

对不给员工交养老保险的单位,劳动仲裁将怎样裁决?

追问: 谢谢你的回答.那对于以前没有给员工缴纳.而员工自己交啦,现在员工起诉单位,劳动仲裁会怎样裁决? 回答: 你先与单位协商,最好能将单位应缴部分补给你.

公司少缴员工的保险,我该怎么办?

社会保险法明确规定:第十一章 法律责任 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.

公益岗位,交保险是单位部分个个人部分都是自己交的,为什么发.

如果是单位缴纳的社会养老保险,单位承担20%,个人承担8%的比例,个人的部分必须扣除.如果单位不缴纳单位部分的,按照劳动合同法,单位违法的,必须给你缴纳单位部分的,如果对方不缴纳你可以当地的劳动局申请仲裁执行.....