应付职工薪酬扣除 应付职工薪酬允许税前扣除
当前我们关于应付职工薪酬扣除到底是什么意思？，我们都想要了解一下应付职工薪酬扣除，那么小玉也在网络上收集了一些关于应付职工薪酬允许税前扣除的一些内容来分享给我们，真相简直太恐怖了，希望能够帮到我们哦。
CPA.会计.计算所得税时应付职工薪酬应扣除部分的问题分析: 该项应付职工薪酬负债的账面价值为4 000万元. 该项应付职工薪酬负债的计税基础=账面价值4 000万元-未来期间计算应纳税所得额时按照税法规定可予抵扣的金.
一般是月底计提.不过企业可以根据企业的情况自行决定.比如如果企业以每月的10号到下个月的9号作为一个财月,下个月的20号发放这个月的工资,那么应付职工薪酬.
应付职工薪酬要扣除缺勤吗假如是管理人员的工资: 计提工资时: 借:管理费用 1900 贷:应付职工薪酬 1900 发放工资时: 借:应付职工薪酬 1900 贷:银行存款 1800 其他应收款 100 代缴职工社.
从应付职工薪酬扣除个人所得,借计会计科目是什么?发放工资时:借:应付职工薪酬,贷:应交税金——代扣个人所得税,贷:现金. 缴纳时:借:应交税金——代扣个人所得税, 贷:银行存款.
应付职工薪酬100万,允许税前扣除80万的会计分录应付职工薪酬100万,允许税前扣除80万,这种情况是不需要另外做一个会计分录的.只需在年度终了进行所得税汇算清缴时,在工资薪金项目进行调增20万处理即可.
计提应付职工薪酬的钱 是从应该发给职工的工资里面扣除.是根据应付职工薪酬计提的,是企业先计提然后发生后支出.反正不是在工资中扣除.
某企业当月应付职工薪酬总额680000扣除企业已为职工代.1、计算应付职工薪酬总额,按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用中: 借:生产成本 570 000(生产工人工资) 制造费用 50 000(车间管理人员工资) 管理费用 60 000(行政管理人员工资) 贷:应付职工薪酬——工资 680 000 2、向银行提取现金备发工资(按实发数) 借:库存现金 652 000 贷:银行存款 652 000 3、发放工资 借:应付职工薪酬——工资 652 000(实发数) 贷:库存现金 652 000 4、代扣款项 借:应付职工薪酬——工资 .
新会计准则下应付职工薪酬哪几个二级科目属于应付福利费.职工福利费主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资. 计提时的分录: 借:管理费用 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬-福利费
本年实际发放的应付职工薪酬如何计算企业所得税所得税哪个年度?2008之前是按照计税工资扣除,少于计税工资的按照实际发放扣除, 2008年之后没有了计税工资的概念,按照“企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除”的规定执行.具体实施时各省之间存在差异,有的省份跨年支付的上一年度工资如果是在5月31日前的可以计入上年扣除项目,有的省份则规定挤入实际支付年度.请查查你所在的省级文件.
应付职工薪酬中个人所得税应怎样核算个税应该用应交税费科目下设置应交个人所得税归集核算,不用在应付职工薪酬里设置个税科目核算. 一、计提工资 借:管理费用(销售费用、生产成本、制造费用等科目)---工资 XXX 贷:应付职工薪酬--工资 XXX 二、发放工资并代扣个税 借:应付职工薪酬--工资XXX-xx 贷:应交税费-个税 xx 贷:银行存款 XXX 三、代缴个税 借:应交税费-个税 xx 贷:银行存款 xx
这篇文章到这里就已经结束了，希望对我们有所帮助。