自愿终止劳动合同可以领失业金吗？

自愿解除劳动合同的可以领取失业金吗

同时具备下列条件的,可以领取失业保险金:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导. 如果是用人单位解除你的劳动合同,又符合(二)(三)(四)条就可申领失业金.

在自愿解除劳动合同的情况下,可以领失业金吗?

不可以.依据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.

个人终止劳动合同可以领取失业金吗

不可以的.失业保险领取的条件有一条就是非因本人意愿中断就业,个人中断就业属于因本人意愿失业,不在此列.失业人员领取失业保险金所需要的条件:1、非因本人.

我是自愿与公司解除劳动合同的可以领取失业保险金吗?

自愿解除合同不能领取失业保险金,按照《社会保险法》第四十五条规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业,已经进行失业登记并有求职要求的,是领取失业保险金的三大条件.自愿解除劳动合同是本人意愿解除合同,不符合领取失业保险金条件.

自愿解除劳动合同允许领失业保险吗

自愿解除合同,不能领取失业金,但是由于用人单位违反国家劳动法规定,迫使职工无奈解除合同的,除外.

自愿与用人单位解除劳动合同,辞职了,能领失业金吗

自愿与单位解除劳动合同,那么不能享受失业金,你可以参考生育保险条例相关规定.当然,你以身体原因或者其他非自己愿意来辞职,是可以享受失业金.

双方自愿解除劳动合同我能领失业保险金吗

领取失业保险,要同时具备以下条件:一、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年.二、非因本人意愿中断就业的.非因本人意愿中断就是是指下列情况:1、终止劳动合同的.2、被用人单位解除劳动合同的3、被用人单位开除、出名和辞退的4、用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,致使劳动者与用人单位解除劳动合同的5、法律、法规规定的其他情形.三、已办理事业登记,并有求职要求的.

甲乙双方自愿解除劳动合同可以拿失业金吗

可以只要你社保缴纳满一年,就能领一个月的失业金去社保那里办理

自愿和单位解除劳动合同后能领失业金吗

自愿离职是不可以领取失业金的,因为办理失业需要单位的劳动关系解除证明,如果你是自愿离职的,单位是不会给你开证明的.

自愿离职可以领失业金吗

根据《失业保险条列》相关规定,自愿辞职,不能享受失业金.法律依据:第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇.其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的.