公司员工私自盖章合同 员工自己盖章告公司

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首先,在司法理论和实践中,协议经盖章或签字生效,不论是盖合同章还是公章,在这个意义上,法律后果是一样的,公司要对这个行为负责.也就是说该员工的行为,对客户造成了损失的话,公司要担责,但是如果公司能证明.

就企业而言,非公有制企业,均无编制一说,所有的用工,均为合同制用工.扩展资料: 事业单位: 国家事业单位只为两种:编制人员和非编制人员,而且这两种人员都是聘用制的.不存在什么“固定工(其次)合同工.

无效!还涉嫌伪造公章,诈骗罪!

不违法,当发生劳动争议时,工资支付凭证由用人单位负责举证.根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职.

公司需要承担责任.公司承担责任后,如该职员越权,给公司造成了损害,公司可以向其索赔.

如果是重大经济合同,该员工涉及职务犯罪,可以报警处理.

印章必须在公安机关登记备案,这是管理规定,具体情况具体对待,主要考量和你签订合同的人有无公司书面的授权委托书,是否是职务行为,如果有授权委托书,你只要收下此书,不管印章私刻不私刻合同都有效

有效,业务员本来就有代理公司签订合同的权力,而又有公司的盖章,如果对方当事人也已签字,合同就会发生法律效力. 希望对你有帮助,请采纳!

这种情况员工要是申请仲裁,公司肯定要吃亏了

你是善意相对人,你要出租方承担,出租方要那个员工承担,但你不用管.

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