在单位上班必须交社保吗 员工可以不缴纳社保吗

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不可以只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的,员工长时间不上班是什么情况?依法请病假还是旷工?依法请病假,是有医疗期时间规定的,超过医疗期可以解除劳动.

自由职业者参加职工社保,一般只缴纳养老保险和医疗保险两个险种,由于本身属于自由职业者,所以没有必要缴纳失业保险,由于生育险和工伤保险属于单位缴纳,自由职业者由于没有用人单位为其缴纳,所以也就无法缴纳生.

1、你用身份证去当地社保局或者去社保网查一下就知道你有没有交社保了!交了的话社保部门有留档案的!2、中间断了可以选择不补交的,只要接着以前的交就行了,如果前单位没交的话只能重新开始交了.如果两个单位.

社保是为了保护劳动者而设立的,是一种强制保险,所以必须要参保.社保包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险,是为了保护你在上述五种情形下获得社会帮助的权利.如果你不交,显然对你是不利的.所以,法律 强制公.

如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保.1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,.

员工以单位未缴社保为由被迫辞职能依法享有失业保险金. 失业金领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的. (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (4)由用人单位提出解除聘用合同.

什么临时工,现在都是合同工 超过1个月不签合同不交社保的,公司就要面临双倍工资和补交的处罚 换句话说,在一个月内可以不交社保不签合同

离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保. 一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题; 月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务.

按照规定,一般女性职工50周岁就到退休年龄了.如果以前也没缴纳过保险,一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇【依照当地生活标准】可能需七八万快钱左右.当然最好去当地的部门去查询一下..,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,让单位给缴纳一部分.无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映.

首先企业有给职工代扣代缴保险的义务,如果不缴纳,已经触犯了《劳动法》及《社会保险法》的相关规定,其次,如果职工在工作中出现工伤,单位没有为职工缴纳保险,那么所有的费用都是由单位自己承担,还有就是生育和失业,都是由单位承担的.

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