培训机构销售违规操作,给公司带来损失？

由于违章操作给公司带来损失怎么办

公司有规章制度,相应会做处罚的.

在操作时违规操作,造成了公司损失,公司电话通知除名,是否还需要赔偿损.

补发基本工资 并给与违法拖欠 50%--100%的赔偿金恢复劳动关系

新员工培训不到位造成公司损失怎么办?

追究培训机构的责任!如果是在培训期间,只是走过程,没有落实到位.到岗后新员工在实习期内,没有老的员工帮带!独自上岗,属于公司的问题!

员工因违章作业给公司造成了损失如何追究经济责任

员工因违章作业造成了自身伤害,经伤残鉴定为八级伤残.企业依据《工伤保险条列》支付其伤残职工解除劳动合同后的一次性伤残补助金和就业补助金.作业企业有规章制度“即员工本人过失行为—违章作业且造成自身伤害的,要承担违章作业的主要责任,同时给单位造成经济损失的(如单位要支付上述费用)单位是否可以追偿他的经济责任.

员工因操作不当给公司带来较大损失,作为您该怎么处理?

应建立相应的制度,惩处员工不是目的,关键是避免以后此类事件的发生

销售及服务违规行为未给公司或客户造成损失的,在违规行为严重程度划分.

关于这方面的事情,主要由单位自己解决,每个单位都是有规定的

我在公司因操作错误对公司带来了损失,领导让我写检查.

你好!领导让你写检查,看来损失不大.否则,不是扣钱,就是开除啦.如果领导没有这个意思,先写事实和责任,在写操作错误的原因(主观原因),再表示愿意接受处罚,最后写保证.我的回答你还满意吗~~

操作失误给公司造成巨大的经济损失(希望学法律的大师指点一下)

和公司协商解决

员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理

按实际操作划分责任,并分配损失承担比例.实际操作执行人,审核人员,相关涉及此事件的人员,统一协商.对结果不满意的,可以申请调解(到当地劳动部门、工会)

关于给公司造成损失的赔偿

如果因为你的过失给公司造成损害了,是要赔偿的.具体要看你的过失程度以及造成损失的大小,公司有没有相关规定.如果还有疑问,你可以搜索我名字中的网站,那里有很多律师提供免费的在线咨询.