北京企业大批量裁员能申请308政策补贴吗？

公司裁员补贴事宜

公司解除劳动合同要支付经济补偿金,按照服务一年补偿一个月工资,六个月以下补. 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用.

公司未提前通知批量裁人,能有多少补偿?

你们只工作了一个月,如果是立即辞退的话,应该补偿半个月工资+一个月代通知金.我建议你接受单位的条件,关于代通知金,其实单位完全可以留你下来干一个月体力活,这样你是没话说的,所以我建议你接受单位的条件.再看看别人怎么说的.

我被公司裁员了有补贴吗 ?

能得到补贴,可以得到一个月工资的经济补偿金.

企业裁员百分几不影响国家给企业的补贴

如果企业因生产经营或其他原因,确实需要裁员的.要经过劳动部门审批,对于员工,签订合同的,以工作年限一年补偿一个月的平均工资.不足一年已一年计算.如果确实是无故裁员,则需要双倍补偿.

公司裁员有没有补助?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支. 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百.

关于北京的公司辞退全体员工的补偿问题

08年以前的规定是最少3个月,08年以后就是工作满一年就给一个月的补偿,不足半年的就发半个月的平均工工资.手敲版哦!

公司裁员我这样有补贴吗?

根据你的叙述,如果公司调你到另一个部门,或降薪,你拒绝,那么公司势必解除你的劳动关系(劳动合同),那样就要一句劳动合同法规定,赔偿你一个月平均工资作为解除劳动合同的补偿,不是“补贴”

公司现在裁员,没有任何补贴合法吗

不合法,请参考下面的资料:公司解除劳动合同要支付经济补偿金,按照服务一年补. 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用.

公司裁员,有没有补贴,怎样补贴?

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

关于公司辞退应给予什么补贴

如果公司是裁员,根据你进入公司的年数来算,满一年赔偿一个月工资,不满6个月的赔偿半个月工资 自己在工厂做了多久算一下就知道了 如果是合同到期不续签,那么公司违约只要赔一个月个工资就好了