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公司员工期权方案找哪家公司定制? 公司给了1万期权有用吗

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如何制定非上市公司期权激励方案--多谢

1、没有统一规定,一般和投资人协商确定。

2、通常是在上市以后期权才有意义。但是也有的公司在上市前按照每股净资产的变动来衡量期权价值(需要年终审计)。如果你仅仅是指技术部门,那么你们的研发成果需要经过评估才能得出对于净资产的贡献。公司未上市,并按照净资产计算期权的话,员工离职时可以根据行权地规定,看看每股净资产是否增值。如果是正的,那么乘以行权地数额,就是该员工离职时得到的额外补偿。(行权时效通常3-5年,也就是每年行权分配给他期权的20%-30%)

3、没有本质差别。

期权方案对于所有公司都是商业机密。你可以在百度的文档搜索里看看有没有样本