北京市职业技能等级企业自主评价员工要缴纳什么费用?

北京的自由职业者或者自主创业者,如果要缴纳社保,最低档是多少钱

自由职业者和失业人员自己缴纳保险的话只能缴养老和医疗,最低档北京应该是2400多(四月份统计后大概会涨),缴费比例是养老18%,医保12-13%,一共700多.如果觉得项目不够多,可以找代理公司帮你代理缴社保,五险一金就都可以缴了,但是他们收取一定费用.

北京市 北京市2019年个人与北京市2019年个人与公司每月一共需交五

职工社保2113缴费明细如下:养老保险,个人缴纳基5261数8%,公司缴纳基数16%.医疗报销,个人缴纳41022%,公司缴纳2%.生育保险,1653工伤和失业保险都是公司缴纳.住房公积金专,属个人缴纳7%,公司缴纳7%,如果有补充公积金,个人和公司可以再增加5%.

在北京的公司必须要为员工缴纳哪些社会保险

一般是三险一金:养老保险,失业保险,大病统筹,住房公积金 住房公积金不是必须缴纳的,如果员工不上也可以 外来员工可以不缴纳社会保险

北京对企业单位的工会经费怎么收费?个人交多少?企业交多少? - 搜

工会经费缴纳多少是由工会法规定的.企事业单位按职工工资总额的2%缴纳;个人按个人收入的千分之5缴纳.北京市在这方面没有特殊的规定.

【北京】企业给员工上社保需要交多少?

企业给员工上社保,是根据公司给你们的定的基数缴纳社保的,有些企业是按员工的实际工资交的,有些企业是按最低基数给员工交的(这实际是不合法的,但是没人管的话,也是没事的).

北京市企业为员工社保缴纳有哪些?

北京的(含农村的):医疗、养老、失业、工伤、生育,外地(含农村的):医疗、养老、失业、工伤

北京市企业为员工所交三险的详细费用占员工个人工资的比例?

单位方式参保,以实际工资作为交纳基数. 以单位买全社保为准,计算如下所示: . 公积金:个人3.5%,单位3.5%. 而工伤和生育保险的费用均由单位承担.举个例子,.

北京市规定单位必须为员工缴纳的社会保险有哪些

五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金.如果有接收单位,这和您的户口没有任何关系.

单位给员工上五险,(北京)单位要承担多少费用?

请问计算公式;怎么计算? 严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,. 而工伤和生育保险的费用均由单位承担. 工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费.

北京市纳税信用A级企业需要纳税多少钱?

17%吧再看看别人怎么说的.