公司颁奖了,拿了个最佳新员工,有多少钱大概? 评优秀员工请同事吃饭
公司的员工表彰大会应该奖励哪些奖品好？
每年年底，绝大部分单位都要对单位全年工作进行总结，表彰一批先进部门和先进个人，总结表彰大会，为的是总结一年来的工作，积累工作经验，表彰先进的目的在于鼓舞员工干劲，促进团结协作，以期单位在新年度实现新超越。对员工的表彰时，选择一些合适的奖品更有助于实现奖励的目的。
在奖品的选择上，通常应考虑以下因素：
1、以精神奖励和物质奖励相结合为宜。为先进个人、先进部门（科室）发放证书、证章、奖牌或奖状，属于精神层面的奖励，精神层面的奖励让受奖者更有荣誉感，对部门的表彰奖励发放奖牌奖状更有助于提升部门的团结协作能力。
2、考虑实用价值。为员工发放奖品，要考虑员工是不是实际需要，对家庭困难者不妨直接发放一个一定数额的红包；随着网络时代发展，网络更多走进我们的生活，小音箱、随身wifi、移动电源（充电宝）、电子相框等，价格适当，会带给大部分人以惊喜。
3、有助于员工找到归宿感。印着单位落款和受奖者姓名的水杯、印着员工工作照的精致相框、由主要领导签名盖章并有赠言的畅销书籍等等，让员工在领取奖品的同时，感受到单位的温暖。
4、有助于员工保持健康。大家工作生活中每天都面对来自电脑、手机、白炽灯的多重辐射，绿萝、富贵竹、小多肉植物，这样一份绿色植物也是很多员工的最爱，礼物虽轻却体现了单位领导对员工的贴心。
在表彰奖励大会上具体发放什么奖品，不一而足，还要考虑经费预算、重大贡献者与一般员工奖励之区别等多方面因素，最终还是要围绕调动员工工作热情这个主题，让员工有归属感，只有用心感动员工，员工才能在工作投入更多的精力，才能为单位建设作出更大的贡献。
单位先进个人发奖金多少
这个，每单位都不同，根据贡献大小，少则几百几千，多则几万几十万都有的。
一般公司发最佳新人奖都有什么要求?
你好楼主
这个问题我体验最深刻，最佳新人奖就是你进公司以后最短时间内给公司带来效益。
这会让很多老员工刮目相看，也让领导脸上有光。
评选的优秀员工代表，发放奖励性的奖金，不是年终奖，请问应该如何入账，是作为职工薪酬还是如何？？？求指教
应该计入“职工薪酬”，职工福利泛指如劳保用品补贴之类的。
笑望采纳，谢谢！