公司给员工买商业保险 商业保险员工出钱吗

为员工买的商业保险超过税务部门规定的部分不可以在税前扣除.《企业所得税法实施条例》(国务院令2007年第512号)第四十六条规定“企业参加财产保险,按照规.

单位只给员工交商业保险合法吗?肯定不合法,必须购买社保.你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的. 其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等.

企业按照内部议事规则,经过董事会或者经理(厂长)办公会决议,改革内部分配制度,在实际发放工资和社会保险统筹之外,为职工购买商业保险,作为职 工奖励的,所.

单位给员工购买的五险一金,通常称之为社保.商业保险: 商业保险又称金融保险,是相对于社会保险而言的.商业保险组织(通常指保险公司-如中国平安、中国人寿等)根据保险合同约定,向投保人收取保险费,建立保险基金,对于合同约定的财产损失承担赔偿责任;或当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定条件时承担给付保险金责任的一种合同行为.

根据《企业所得税法实施条例》第三十五条之规定: 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除.企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除.

不过残疾需要鉴定级别. 一般和公司闹翻了当然不是啦! 这个属于工伤,公司为治疗付费是应该的.赔偿员工因为工伤造成残疾也是应该的,也只先去劳动仲裁,再有去起诉了

这个不需要,而且这个商业医疗保险跟个人所得税没有任何关系,只是和企业所得税有关.1、企业给员工买商业保险,该企业需要缴纳企业所得税,因为商业保险在汇算.

正规的公司,不会主动给员工办理商业保险,一些从事高危职业的行业,公司可能会为了逃避责任,会给员工购买团体商业保险,基本医疗和补充医疗的概念要分具体的险种,一般都是费用补偿性的保险,即你花费了多少钱,在花费额度中按一定的比例报销.

因为公司对其所雇用员工具有保险利益,所以可以作为投保人为员工购买商业保险,至于保险费用由谁承担并没有强制性的规定,企业作为投保人一般是在合同订立时统一支付保费,而保费的分摊可以视公司财务预算和福利工薪水平而定. 另外国家对于公司为员工购买年金保险有享受税前列支的税收优惠政策,福利好、有条件的企业可以考虑为员工购买年金保险.

个人感觉您这1000块钱不像是买保险的钱啊…… 应该只是一个巧立名目收取押金的借口.买团险的话,应该是每个人至少收到一份团险条款的书面说明.