公司报销为什么慢 公司报销慢解决方案
你好!定个制度,内容上要明确报销时间,超期如何处罚.如长期需要借支公司资金做业务的,可以给员工办一个固定额度的透支卡,拿多少单据报销多少,可以督促员工 希望对你有所帮助,望采纳.
可以借备用金周转
领导经常出差,报销慢怎么解决?您好,很高兴能回答这个问题.首先报销慢,但所幸还是报销了.如果想一定程度的改善报销慢的问题,我想有以下四个方面:1、自己在处理有需要使用公费的事项前,先上报领导,计划预算.说首先钱不多,暗示没钱预付.看领导会不会先给款.2、自己有公费记录的,一定要第一时间,尽快的上报.这样一定程度上可以缩短审核周期.3、自己垫付,上报公司后.可以去当面和财务部门沟通,不要找直属领导.沟通中要礼貌谦和.4、领导如果开明,可以直接当面提一下,但是也不要深究.公司体制如果完善的话,可以给相关部门提提反馈建议.望采纳!谢谢!(码字也很辛苦,更多问题可以追问或者留言)
申请出差备用金,出差结束后冲账
报销为什么这么难?你交的钱被他们挪用到别的地方了,比如炒股票,买基金,举个例子,每半年分红一次,你的报销款,从分红里出
为什么有的企业对于员工的报销费用,拖得就拖啊员工报销需要老板签字才能付现金给员工.老板不签字,出纳付了的话,这钱得自己赔,所以问题不出在出纳身上,而是老板的意思.有一类老板是想拖一拖,另一类是老板很忙,没有空来审核这些报销单,所以一拖再拖.
公司报销迟迟不给,已经8个月了,该怎么办你只要有证据可以直接到劳动监察大队投诉,实在不行找劳动仲裁然后起诉.这时候谁都不想闹僵,尽量和公司及领导协调,如果协商未果那就直接告诉公司你会走法律途径.前提是你要有足够的证据.另外,你的辞职申请可以直接发给HR并且抄送给领导,按照合同规定只要你书面提出辞职一个月之后你就可以离开,不论公司同意不同意,是否找到交接人员,HR必须在离职后15个工作日给你办理所有的离职手续.劝你不要直接删除公司资料,这样不仅拿不到钱而且公司可以直接以你损坏公司利益起诉你.虽然你走的时候多考虑不想闹僵,但是公司这个时候是不会顾及你的.