工伤赔偿 工伤赔偿标准

1. 按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个部门完成. 其中工伤的认定特别重要.2. 你可以依据《工.

工伤赔偿标准 "/>

属于十级伤残,赔偿指数10%,赔偿期限6个月.至于赔偿标准金要按各自省份的来划定,湖北的是城市户口11485.农村户口3997 在城市工作满一年按城市户口算

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放.停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益!

应该是工伤,首先应申请工伤认定,认定工伤后申请劳动能力鉴定,当然 要准备好劳动关系存在的证据

至少会被鉴定为10级(只要骨折就10级). 公司30天未申报工伤,可自己带病历和劳动关系证明就可以去劳动局行政中心申请工伤认定(时效一年),如果没有任何劳动.

具体赔偿项目、标准(一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准. 2、法律依据:《工伤保险条例.

你好,建议先申请伤残鉴定,确定伤残等级,再进行索赔,一切以鉴定为准,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等.谢谢,望采纳!

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1、你爸至少构成九至十级伤残. 2、除了得到一次性伤残补助金外,你爸解除劳动合同时,用人单位还要向你爸支付相应的赔偿费用.你在网上查看一下你所在省市制定的<<工伤保险条例>>的规定就知道了. 3、医疗费由工伤保险基金支付,用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等. 4、若单位没有缴纳工伤保险费,则全部费用由单位支付. 5、从受伤之日起一月内,你爸可以要求单位向劳动局申请工伤认定;或者从受伤之日起一年内,你爸本人去申请也行.然后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级.之后,享受工伤医疗待遇.

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年.