每月20号发工资好恶心 每月20号发上月的工资
等你离职后次月这20天工资会打给你的,一般企业担心员工走后会给有什么损失,所以推迟发放,相当于暂扣工资
因为一般26号需要公司缴纳员工社保,20号发工资:一是从工资结构上提前把员工应缴纳部分扣除出来,二是为员工离职时公司的利益考虑,一般员工都喜欢在发完工资后立即离职,20号左右离职,公司就不用在26号为员工缴纳社保了,不是又省了一部分钱嘛
每个月20号发工资,25号截止怎么算的,压多久工资?1号到30号、或者31号啊,这很简单啊.每个月发工资,而且工资是压25天,那结算的日子必家是往前推25天,那就是月底啊,30或者31号.那么整个考勤周期就是,从1号到30、31号啊.
每个月20号发工资是押了多长时间工资压20天,楼上说压30天的你没上过班吧?正常是月底发也就是每个月30号发,如果有压的话就是下个月发,打个比方你每个月10号发工资那你就是压10天,每个月20号发就是压20天.以此类推……总之凡是月底不发工资的都算是压工资.就看压多少天
20号发工资的公司是不是很黑?我们这江苏,都是十五号发的.
每月的20号才发工资违反了劳动法吗?不违反,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法.至于哪天发,法律没有明确规定.因此由用人单位自行决定何时发放.
我在个公司上班我是7.8号入职的他说每月20号发工资也就是说我8号31号的你八月份拿的是七月份的工资,七月份一共上21天班,你的日工资就是157左右,你上了16天,再乘以16,大概是2514左右,如果你们单位周六周日也算上班的时间的话七月份31天,你的日工资就是106左右,然后你上了24天,所以再乘以24,大概是2554反正大概就在2500+吧
每月20号关工资,请问压了多少天的工资是20天的.你每月发放的工资,是上个月1号到30号的工资.所以,你本月20号发的工资,是截至到上月月底的,剩下只有你本月1到20号的工资了.
每个月20号发放上个月的工资是什么意思如果按照自然月计薪,那么10月份工资到11月20日发放,11月工资到12月20日发放.工资只要在一个计薪周期结束后的一个月内发放都是合法的.
公司每个月20号发工资,但是20号那天刚好放假,怎么处理?不合理,公司给你们安排放假应该支付工资,否则你可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁.