公司破产员工怎样赔偿 公司破产清算员工如何补偿
1,公司倒闭没有违约赔偿金. 2,但是有经济补偿金,按工作期限支付相应的经济补偿金,楼上已经说清楚,不在赘述. 3,所欠职工工资,奖金等. 4,以上事项,在公司破产程序中会得到优先支付.
公司破产倒闭的话 应该给予未到期职工经济补偿 标准是劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 最高不超过12年.新劳动法规定了 在单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,不得解除劳动合同你所说的10年工龄 那也只能按经济补偿条款 补足你10个月的工资
劳动法——工厂倒闭企业该如何赔偿员工?按前十二个月月平均工资支付补偿金,并需要提前一个月通知如不能提前通知,补偿金为:N+1 月平均工资高于当地社平的三倍的,按三倍赔偿
企业破产,职工补偿怎么算按照破产上一年的的全年平均月工资来算 工作满一年发一个月的工资不满一年按照一年计算 你是6年7个月 就是7年 7个月工资 是10500元 这是最少的 有的还要把年终奖金算上 别的计算可以看你们当地的劳动法有规定 解除合同赔偿问题
关于公司倒闭员工的赔偿问题补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金.按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,.
公司破产员工应该得到哪些赔偿企业破产后,企业员工能得到什么补偿?首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次.
公司倒闭员工有什么补偿每一天都有很多企业倒闭宣布破产,在公司宣告破产后,紧接着就是进行破产清算程序,在清算结束后公司也就消灭了法人资格.此时公司既然都不复存在了,那么与员工.
国家对公司破产给员工的补偿是如何规定的1、按照实际工作年限计算,每满1年支付1个月经济补偿.2、仅供参考.
公司倒闭员工怎么赔偿?公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金.经济补偿金的计算标准应当依据工作年. 应当按照所公布的数据的三倍进行支付,而且向其支付补偿的年限应受12年的限制..
企业倒闭员工获得怎样赔偿87＂ 企业破产后,企业员工能得到什么补偿?首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿.