中国人寿40多岁男的每月交600元是什么险种
中国人寿入职让交保证金
保险公司新人入职都会收取500押金，押金可以从你的银行卡滑走但是离职的时候是可以退的，因为滑走500元的不是个人收走，是保险公司统一收取管存，所以离职时需要填写办理离职手续，审批过后离职了就可以退，办理工商银行卡是因为发工资统一发放到工行卡里，离职手续的钱也是一样发到工行卡里。新人入职下工号完成一个简单的考核任务后推荐人可以得到公司300到500元的增援奖励，只要你离职了就会消除掉工号，500元大概2个月内退回
怎样选择人寿保险？怎样买人寿保险才正确呢？
一）买保险先买医疗健康，有健康就能保证客户拥有一切
（二）买保险轻言语重合同，人寿保险一般都是终生合同，买好了就能成为终生幸福，否则影响很大。
（三）保险产品需要具备保值增值的功能，现在的生活水平日增月高，必须能够抑制通货膨胀
中国人寿保险公司入职还要交500块钱押金，这合法吗
如果真正要送法律方面说的话，是不合法的，企业不能以任何形式向求职者要求任何入职前的押金、保证金、定金等等。
说实话吧，中国人寿因为他独特的企业经营模式（因为其业务拓展方式和传销十分相像，但是他又是央企），所以500块钱的保证金是为了怕保险推销员的大量流失，企业人员流动率太大而设置的，也有一部分原因是为了激励营销员有更好的业绩。
你没有必要因为500块钱和中国人寿死较真，你想去卖保险，就去，不想卖保险，直接走人就行。
而且告诉你一点，你一旦交了500块钱的保证金，后期你又想离职的话，就难要这500元了。
中国人寿的,万能账户什么意思
是可以日计息，月复利，年滚存一年计息12次，可以让客户放在保险公司的钱实现二次增值的帐户。
万能险是特殊的险种，可以部分领取现金价值。但万能险的收益是现金价值复利计息，如果现金价值领取过多，则会严重影响收益，甚至导致合同终止。
中国人寿旗下的万能险有多款产品，选保险最重要的是根据自身的情况选择最适合的产品。根据多家保险公司的万能险产品说明，通常保单生效10年内，投保人都要向保险公司支付相当金额的初始费。
扩展资料：
万能保险除了同传统寿险一样给予保护生命保障外，还可以让客户直接参与由保险公司为投保人建立的投资帐户内资金的投资活动，将保单的价值与保险公司独立运作的投保人投资帐户资金的业绩联系起来。
万能保险具有较低的保证利率，这点与分红保险大致相同；保险合同规定交纳保费及变更保险金额均比较灵活，有较大的弹性，可充分满足客户不同时期的保障需求；既有保证的最低利率，又享有高利率带来高回报的可能性，从而对客户产生较大的吸引力。
参考资料来源：百度百科-万能保险