工行定向5年柜员能转岗 工行定向柜员编制
我哥去年参加了学信学院银行培训,顺利进入招行,我哥也是从柜面做起,这是在银行工作每个人必走的过程,不过银行后期有很多内部岗位考试,大堂经理,客户经理等等,只要考核通过,成绩优秀,就可以申请转岗,我哥做柜员不到一年,后来参加内部岗位考试,现在是客户经理岗位了.
并不是打击你 按照你目前的职业岗位发展 如果你不跳槽 那么你10年内都会在银行业第一线的支行营业部里工作 原因很简单 柜员是银行业的前端岗位 而你说的后勤和办公室 撇开总务行政之类的 那么就是银行业的后台操作 前后台在大多数的银行是很难转换的 你才做了2个月就不舒服了 我告诉你 你坐满2年 刚刚有机会从柜员坐到理财那里去 但始终会在前端的岗位工作 假设你跳槽的话 你之前在柜面的所学和经验还不被认可 总之 你慢慢熬吧
工商银行校园招聘的柜员岗能转岗么??通过银行校园招聘的都是正式员工.只不过有些岗位会特别说明是几年制合同柜员.所以柜员岗也是正式员工.目前不管何种形式的招聘,刚开始都要从柜员做起,以利于员工更快速的了解银行的业务流程及要求,这不仅对于银行本身,还是你个人,都是有利的.待你年限达到,可以申请转入其他岗位的.建议你可以关注天梯金融培训的官网来获取比较权威的资讯.
应届生应聘银行的定向柜员行吗?定向了是不是就永远都是柜员,转岗也没机会?待遇怎么样待遇基本还是跟所在行的业绩挂钩,我们这边是比正式工拿得多些,但是五险一金情况少些,一般没有特殊情况很难转为真正的正式员工.因此建议应聘正式员工更好.
银行进去都是柜员.后期怎么转岗呀柜员是银行最基础的岗位,工资低,工作强度大,而且因为节假日银行不关门,柜员大多没有假期,只能轮休. 小a说其实这不是最痛苦的,让他最苦恼的是柜员的业务流程他当年花了几天就熟悉了.柜员的优势是熟练度,重复再重复,机械性高,学不到新东西.他进银行之后,柜员系统升级,操作规则变化,老柜员照样和他这样的新人一起接受培训,以前的经验累积居然都成了无用功. 小a这时决定:必须转岗,“小柜员”不能一直做下去.
工行员工调动工行员工调动调离难度是分情况的,不能一概而论.1、如果是员工自己申请调离,一般是比较难;但是银行调离的要求就是很容易的.2、研究表明,具有下述特征的员工往往具有较强的接受工作调动的意愿:(1)较高的职业抱负;(2)对自己在公司中的未来充满较大的信心;(3)认为接受工作调动是一个人在公司中取得成功的必要条件.
银行柜员可以调到其他岗位吗?通常情况下是不能的,因为银行的业务就是通过柜员来完成,其它都是电子银行.如果你要做其他职位,银行是另外一个人力资源管理系统,不能跨界.
请问工行柜员合同工能转成正式员工吗,听说工作三年有才机会转正,希望您能为我解答现在基本都是合同工啊,工行正式和合同是同工同酬的,还算不错了
在邮政储蓄银行签了五年定岗定职柜员合同期中是否能升职或转岗?可以只要是邮储内部调整岗位是允许的.
工商银行的招聘中定向柜员什么意思,是进去一辈子都只能是柜员吗?可是有人说现在都是合同制的了,而且是和二级分行签约,不是劳务派遣,就不存在转正的问题了吖.柜员合同工和校招进去的合同工区别在于转岗和升迁上,貌似以后转岗的时候不是什么岗位都能竞聘的.也不晓得谁对谁错啊,只有等进去了,自己亲自体会了才知道么,汗.